如题所述
法律分析：1.如果受伤者没过错,用人单位全责 2.双方有责任,按责任分摊
法律依据：《关于非全日制用工若干问题的意见》第十二条 用人单位应当按照国家有关规定为建立劳动关系的非全日制劳动者缴纳工伤保险费。从事非全日制工作的劳动者发生工伤，依法享受工伤保险待遇;被鉴定为伤残5—10级的，经劳动者与用人单位协商一致，可以一次性结算伤残待遇及有关费用。