如果领导因为一点小事而经常斥责你，经常给你小鞋穿怎么办？
1.留下来和老板搞好关系。在处理工作中的一些问题时，领导会抓住你的小辫子，长的会对你不满，还会经常给你小鞋穿。那么如果你想留下来，你必须学会和你的老板相处好。第一，要给领导穿小鞋，想办法和老板搞好关系。工作中，老板给我们小鞋穿，委屈了我们，某种程度上就是委屈了。不要急着找他要说法，要问清楚原因在哪里，再想出解决办法。解决矛盾和困难。现在的企业，请人吃饭是必不可少的。
2.不管是不是有意的，都是一种训练。先说故意。我在职场上确实遇到过这样的领导。你在工作中犯了一些小错误。他百般刁难，数落你，开始觉得这样的领导是坏领导。但是，相处久了，我才知道，他其实是在考验你的职场抗压能力。当你习惯了，忍受了，成长了，自然就升职了。还有就是无心的情况，也就是领导情绪的宣泄。当然，这样的领导不一定是好领导，但他对我们来说就像一面镜子，让我们更清楚地看到自己的问题，促进我们进步。同时，作为领导，也可以看到如果以后成为管理者，如何避免成为这样的领导。
3.与其与领导对抗，不如用技巧来缓解已有的矛盾:如果直接反击领导，甚至与领导大吵一架，下属的损失会更大；咬狗只能让自己粘，不会有好结果。所以，如果领导被激怒了，那么以后就没有继续共事的机会了，这种方法就挡住了自己的路；领导欺负自己的时候，不要针锋相对，而要用一些技巧来化解矛盾，减少对自己的仇恨。不要退步，只是退步只会让别人觉得你更容易被欺负。他们不知道该怎么办，只是得寸进尺。
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第1个回答 2022-07-12
得到真相。 在厂里，你总是对领导发脾气，经常给自己穿小鞋。 事实是你的情商不够高； 你想辞职，但你担心工作不容易找到。 事实是，你的能力和素质还不够强。 能够看到这些，前提是你必须具备“去伪存真”的能力。 反省自己。 有果必有因。 毫无疑问。 所以，当你觉得很多事情都是针对自己的时候，一定要多想想自己是不是有什么问题，其实就是这样。 主动。 不管是穿小鞋，还是担心找工作难，关键是要行动、解决、谈，很可能会停留在纠结和抱怨的阶段。
第2个回答 2022-07-12
应该选择辞职，因为这个领导的心眼太小了，更是这样的领导，也没有任何的出路。
第3个回答 2022-07-12
如果是这样子的话，我肯定会和领导沟通一下，告诉他自己也是一个非常努力的员工，如果有什么做的不对的话，你可以直接和我说，如果他还是给我穿小鞋的话，我可能会选择辞职的。