和新领导无法融洽地相处，要不要辞职？为什么呢？

Question

如题所述

Answer 1

相信很多人在工作中都会遇到一个难题，那就是和新领导无法融洽的相处，这个时候该怎么办呢？很多人第一反应就是选择辞职，其实我觉得这种情况下不应该选择辞职，因为和新来的领导无法融洽的相处，其实也算是一种比较正常的现象，很多人在从事一份工作的时候，都会觉得自己和现在的领导无法融洽相处，所以自己内心感觉到很大的压力，甚至有的时候会产生辞职的想法，但其实想要找到一份工资待遇都不错的，工作并没有这么容易，这个时候不应该考虑辞职的这件事情。

首先我们对于新来的领导并不了解，而且新来的领导在工作的过程中，因为他对工作环境和工作的流程并不是很熟悉，所以平时严肃一点也是很正常的，这个时候一般会让员工觉得一种很不适应的感觉，个人觉得过一段时间应该就会有很大的转变，因为领导这个时候他也很快的融入了新环境，所以对待手下的员工也没有这么严苛，这时候应该等一段时间再考虑要不要辞职的这件事情，当我们在工作中遇到难题的时候，不是第一时间想到辞职，而是应该想怎样去解决这件事情。

领导和员工的想法永远是不一样的，所以有时候我们可以换位思考一下，因为领导的工作压力比较大，他的直接领导就是老板，如果工作没有做好的话，很有可能就会受到老板的批评，当然员工如果一件事情没有做好可能得过且过，或者被领导说几句就完事了，所以领导和员工的思想境界是完全不一样的，我觉得这个时候只要做好自己的份内工作就可以了，没有哪个领导会这么无聊去故意为难你，因为他也想要将这份工作做好。

Answer 2

不要辞职。因为同事之间可以慢慢磨合，而且新领导位置并没有坐稳，他时刻有走人的概率。

Answer 3

我觉得不应该立刻辞职，你也应该想办法去和自己的新领导更好融洽的相处，如果只是因为领导的原因就让你放弃这份工作的话，那么你在以后遇到各种各样的困难，首要想到的解决方法就是辞职，这样对于你个人能力的提高没有任何帮助。

Answer 4

我觉得这主要看个人，如果是这个工作有发展前途，还是不要辞职，如果是没有发展前途，可以选择辞职。