如题所述
法律分析：有的。试用期内，用人单位应当支付工资。 试用期内离职的，不影响劳动者要求支付工资的权利。 劳动者只要实际提供了劳动，用人单位就应当支付工资，不得克扣或者 无故拖欠 工资。
法律依据：《中华人民共和国 劳动法 》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。