(1)人力资源管理师指获得国家职业资格证书,从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。
(2)人力资源管理师共设四个等级,分别为:四级企业人力资源管理师(国家职业资格中级)、三级企业人力资源管理师(国家职业资格高级)、二级企业人力资源管理师(国家职业资格技师)、一级企业人力资源管理师(国家职业资格高级技师)。
(3)工作年限证明是需要单位开证明并且加盖公司的公章的。只要您的年龄够了,其他的条件问题不大,如是全日制大学毕业的请注意以下关于报考要求。
(4)人力资源管理师工作证明要求:
高中、中专、大专学历,须开13年以上工作证明
1)本科学历,开5年工作证明
2)持助师证,开4年工作证明
(5)助理人力资源管理师工作证明要求:
1)高中、中专、大专学历,须开6年以上工作证明
2)专科学历,开3年工作证明
3)持管理员证,开3年工作证明
4)本科学历可不开工作证明
扩展资料:
(1)考试内容
人力资源管理师考试内容——理论知识
人力资源管理师根据不同的等级设有不同的考试科目,三级和四级的考试科目有理论知识和技能操作,一级和二级的考试科目有理论知识、技能操作和论文答辩,主要考察考生的职业道德基本知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律常识。
人力资源管理师考试内容——专业能力
作为专业人力资源管理师,需要具备相应的专业技能,人力资源管理师考试主要考察考生的人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理和劳动关系管理能力。
(2)考试时间
每年上半年和下半年各举行一次。
具体安排是:
2017年人力资源管理师全国统一考试时间:
上半年:5月21日
下半年:11月19日
(3)考试形式
分为理论知识考试和专业能力考核,采用闭卷考试的方式,实行百分制,成绩皆达60分及以上者为合格。人力资源管理师、高级人力资源管理师还需进行综合评审。
扩展资料来源:百度百科-人力资源管理师
我今年六月本科毕业,不是人力资源管理专业,那么下半年可以考助理人力资源管理师吗,需要提供哪些证明?
追答可以的。
考生报考流程及资料准备:
1、考生需先登入当地劳动保障网网上预报考,正确填写报考信息。
2、考生自行打印报名回执,检查报考信息无误后签字确认。
3、考生本人带齐如下报考资料:
1)身份证原件及复印件1份(第二代身份证须复印正反面);
2)学历证原件及复印件1份;
3)结业证原件及复印件1份; (参加培训的可以提供,没有则无需)
4)职业技能鉴定个人申报表;(网上下载打印后再填写)