与公司签订合同2年,做满半年了,现公司效益不怎么好,要与我解除劳动合同,请问我能得到什么补偿,另外

与公司签订合同2年,做满半年了,现公司效益不怎么好,要与我解除劳动合同,请问我能得到什么补偿,另外我交了社保,失业金能拿多少

    可以获得2个月工资的经济补偿金。

    一般每满一年可以得到一个月失业金。不过,每个城市都有不同的规定,具体咨询社保管理中心。

    领失业金要带上离职证明,身份证与失业金申请表。

    离职证明千万不要说是主动离职的,而是公司效益不好解雇的。主动离职是领不到经济补偿金与失业金的,这一点务必注意。


附劳动合同法:

第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。


社会保险法

第四十六条 失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的,领取失业保险金的期限最长为十二个月;

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第1个回答  推荐于2016-01-04
  公司单方解除劳动合同,而且你做了6个的,那么按劳动合同法规定,公司要支付1个月工资作为经济补偿。想领取失业金,那么失业保险必须缴纳1年以上,才能到劳动局申请。
  法律依据:《劳动合同法》
  (七)法律、行政法规规定的其他情形。
  第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
  劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
  本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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