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我们在公司做了四年,由于老板经营不善要求我们自动离职,我们应该怎样维权?
如题所述
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推荐答案 2015-10-11
按照《劳动合同法》规定,劳动者自己辞职是没有任何经济补偿的,所以你们不要自动离职。如用人单位协商解除劳动合同,应当向劳动者支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。你可以得到四个月工作的补偿。
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第1个回答 2015-10-11
劳动合同法有规定,用人单位生产经营发生严重困难,依法裁减人员的,应当支付劳动者经济补偿金。用人单位无权让劳动者自动离职,但用人单位可以解除劳动合同并支付经济补偿金。
相似回答
公司经营不善
员工
自动离职
怎么赔偿呢?
答:
这种情况下主动离职没有赔偿的,也没有经济补偿金的。
只有符合《劳动合同法》第三十八条情况,可以按照第四十六条规定须支付经济补偿金
,具体补偿标准按照第四十七条规定执行。法律依据:《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者...
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