刚进公司第一天老板就要求我签一年合同，说最少要做一年，如果做不到一年是不是要负一定法律责任？急求答

Question

他们公司也没说什么时候让我离开，就是说让我必须最少做一年，并且一进公司就得签一年的合同！这点让我很困扰！

Answer 1

不用，你们人事和合同上应该有规定，合同可以签订一年两年，但是当你本人想辞职或者公司想把你吵了的时候，肯定是约定什么时间你叫辞职报告，公司什么时候让你离开啊。一般情况，就是提前一个月告诉公司就行了！如果他不让你走，那着公司就是违法的。你去人事局告他！！

Answer 2

《中华人民共和国劳动合同法》

第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

因此，只要你想走，你随时可以辞职，提需要提前30天或3天（试用期），不过，自己辞职没有经济补偿。追问

那合同里会不会有必须做到一年的相应条款呢？

追答

如果有，约定无效，因为该条违反劳动合同法，如果用人单位把劳动合同法规定的条款都用自己的合同约定来否定，那还要劳动合同法干什么，劳动合同法永远大于劳动合同的约定。

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Answer 3

要看你具体签的合同了，如果合同中有这方面的内容的的活。如果不到期应该负相应的责任

Answer 4

我另外跟公司签的合同就只说了，要做满一年，没有做满一年就扣一个月工资

Answer 5

签合同要注意他的款项，特别是有附加款项的。
如果合同中没有强制性要求做满一年的规定，那不想做时，提前一个月说，就可以辞职哈~
主要要看清里面的款项！