国有企业的人事任命有严格的流程，不是某一个人可以说了算的。 一.不论是招聘还是职位任命，也不论是国企还是民企，只要是正规的企业，都不应该是负责行政人事的部门经理还是企业总经理一个人说了算。 二.每个岗位的员工，虽然有大小之分，高低之分，但是，都是企业的员工，涉及到新员工招聘和新干部任命这样的工作，绝对不允许某一个人根据个人意愿决定。特别是国企，无论是招聘还是任命，都有一整套严格的工作流程。 三.行政人事部门的负责人，具体负责对外招聘，员工录用的工作，企业总经理负责干部聘用审核，干部任命的提议。但是，没有一个人单独可以决定的，都是需要对企业负责。需要更高一级管理部门和组织的审核，审批。因此，只能是有一定的工作职权，而不能是一个人说了算，如果是一个人说了算的，那么，就是一个绝对不正常的行为
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