劳动合同法中第47条中的那段话是什么意思?求指点！

Question

47： 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
比如A地区的平均工资是1000/月，我在一家单位挣4000/月，那得到的赔偿是4000乘以3吗？

Answer 1

　　劳动合同法 第47条理解
　　是指“当地市级上年度职工月平均工资”。

　　举例：当地市上年度职工月平均工资为4000，劳动者个人月平均工资为20000，那么经济补偿基数按照4000X3=12000计算。

　　如果是指劳动者本人前12个月的月平均工资，那么就意味着个人的三倍是20000X3=60000，显然这种计算逻辑是很荒谬的，完全不符合立法初衷。

　　立法时考虑了高收入劳动者的再就业能力比较强，设定经济补偿金的最高基数是减轻企业的负担，企业对中低收入劳动者进行经济补偿的意义要高于高收入劳动者。

Answer 2

A地区的平均工资是1000/月，你工资4000/月,高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍.经济补偿金具体金额为 1000*3*你在本单位的工作年限(如果工作年限超过12年的,计12年)

Answer 3

您好。按照职工月平均工资的三倍数额，因此，是1000*3
参考内容：法律界网站法务通VV

Answer 4

，发工资的时候发到工资卡里，以后万一维权的话，还是会按实际的。

Answer 5

，发工资的时候发到工资卡里，以后万一维权的话，还是会按实际的。