重庆中商科技有限公司怎么样好不好,请在里面做过的兄弟姐妹们说下

Question

如题所述

Answer 1

对过来人而言最有发言权，不会讲有到底有什么什么不好，我觉得这样评价一个公司是不公平的，我只说一些客观事实，而且敢打包票这些确实是事实。
首先进公司如果你没毕业，工资的20%是不发给你的，到了你毕业才发给你，工资待遇如何我就不说了，你不能想象的低。然后试用期3个月从你进公司一个星期后才算为试用期，这个不定，有的甚至拖了15天后才开始算，也就是这段时间你白干了。工资是每月十五号发放，如果你进来是这个月的15号之前那你就是下个月十五号才发，当然什么时候才算做试用期开始是公司说算的，如果你不幸15号或者15号之后才给你算试用期开始，那你就是下下个月才发工资，也就是说你做了2个月才给你发一次工资。然后试用期结束变为正式员工，正式员工工资不会高到哪里，大概涨个两三百左右，福利待遇是五险没一金，而且是一年之后才给你办！！！！就相当于你来这个公司一年零三个月才给你办保险！！！办的还是最低的。你要问为什么这么晚才给办，面试官会告诉你因为怕员工没干多久就走了才这样的，从他这句话你能听出什么吧，就是公司流动量相当大……
工作时间除了个别部门其他一律单休，而且每天开会，晚上基本上7点之后才能走，国家法定假期会有，但是公司开会要占用一天（像五一十一，不去要罚款），年假七天放十一天，多放的那4天，公司开会占用一天，这多放的4天是不给工资的。
公司制度迟到一分钟哪怕是一秒钟都要扣钱扣二三十，加上部门迟到也要扣（通常也是二三十，部门不同罚款金额也不同），比如8点半上班，然后部门是8点15必须到，不到就要扣钱，如果公司迟到了，部门和公司一起扣，开会的时候接电话一个5元第二个10元以此类推。迟到了会扣掉你的全勤奖，好笑的是全勤奖100是包含在你工资里的，就是说你如果迟到一两次就从你工资里面扣100元……说到工资是底薪加绩效（有些部门是提成），所谓的绩效从来只扣不加，就是说告诉你的工资待遇每次都拿的比这个低。工资是定时发的，这点没假，但是扣来扣去这点工资实在可怜。
后勤部门的绩效待遇的10%和商务部挂钩……如果业务人员业务没跑下来，后勤部门就扣10%的绩效，技术部们一样扣。
辞职会以找不到接替你的人为由拖着不让走， 辞职最后还要压着工资，等一个月之后才给你。

而且一些情况都不跟你说，比如没毕业扣20%，等你做了一个月什么的才给你讲……不知道是故意的还是领导疏忽……待遇是IT业最低的吧……实在说不出口……

Answer 2

负责任的告诉大家，这个公司太差劲了，保险拖起，不给买，工资试用期后不兑现面试时讲好的薪资，用各种不正当理由搪塞员工，以保证它的最大化利益，看似处处为你着想实则是一个大骗子，跑个业务累死累活，自觉加班到晚上八九点，不说加班费了，天热不让开空调，工资算下来没几个子！！！在网上说句不好的，马上就来骂人，然后删帖，知情人士多来揭露此奇葩公司

Answer 3

他们在我眼里就是骗人的公司，我是他们的代理商，换货也不给换，全理的代理商加一起也没卖出去几套产品，垃圾产品，小九wifi，大家千万别在上当了。如果你们想了解我知道很多代理商的联系方式