去劳动局告老板要什么资料

我去年在一个小的网络公司工作,没签订合同,但是年底的时候老板没有结清,压了我一个半月的工资,而且给我的承诺都没做到,到过年的时候放年假还说给我发什么年终奖。但是我一直没有收到,过完年就没去那儿工作了,如果我现在要去告他,要什么东西?

看你要求什么了,要求支付劳动报酬的话是出示欠你工资的证据,没签订劳动合同要求双倍工资的话是要证明劳动关系的,不过无论你要求什么都是必须证明你们的劳动关系,拿到同事证明、工装、打卡记录等能证明你工作的证据。追问

我有两个同事,也是我同学 他们都离职了,可以证明吗?我有工作QQ的聊天记录 和他的客户

追答

最好是找没有离职的人,你说的都是可以作为证据的。但是QQ聊天记录效力待定,客户证明的话也是可以用的。

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第1个回答  推荐于2017-10-08

    申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请书、自己的身份证复印件和用人单位的工商机读档案以及相关的证据;

    仲裁申请书应当载明的内容应当符合《劳动争议调解仲裁法》第二十八条的要求

    《劳动争议调解仲裁法》第二十八条 【仲裁申请】申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。
      仲裁申请书应当载明下列事项:
      (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
      (二)仲裁请求和所根据的事实、理由;
      (三)证据和证据来源、证人姓名和住所。
      书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。
      书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。

第2个回答  2011-04-02
根据你的要求找材料