第1个回答 2020-12-24
面试到最后，面试问：你还有没有想要问我的？你的大脑会不会当机，突然就一片空白不知道说啥？
相信我，你不是一个人，很多面试者前边回答的好好的，到这个问题却突然犯懵，甚至走出面试地点后，还感觉懵懵的。
今天，我们用2780字，超详细地为你解读这个问题，拿出小板凳，这可是一篇需要收藏、需要认真看的干货文哦。
这通常是面试的最后一个问题，是很常见、也很容易被忽略的问题。这里有2个误区、3个原则、4点提示，希望在这个问题的回答中，你能够进一步为自己加分，可千万别毁了前边的好印象。是的，作为最后一问，它可能给你锦上添花，也可能让你毁之一旦哦。
首先，我们还是分析一下这个问题的坑有哪些？
1.不知道说什么，于是说“没什么啦”。
这是很多人会犯的毛病。前边全神贯注应对面试，把该说的都说了，到最后的阶段人也有点疲惫。所以，猛地被问“还有什么问我的”时，一时反应不过来，不知道说什么，会说：没什么啦。
客观来说，面试官想要问的问题在前面已经问过了，所以，这个问题这样回答也没什么大毛病，只是白白浪费了一次跟对方开放沟通的机会，我个人觉得有些可惜。
第2个回答 2011-03-19
这个取决于面试前，你自己做的功课，一般我们会建议去参加面试的人，在面试前要尽量多了解面试的公司，在面试中突出自己的能力。在面试结束时，面试官问出这个问题，你就可以对比一下，关于这个企业，你还有什么是不清楚的，可是针对自己的不清楚、不明白来提问；如果没有问题了，就回答没有问题，并对面试官表示感谢就好。
个人建议：在第一轮面试结束，不要急于提问关于薪资的问题。本回答被提问者采纳
第3个回答 2011-03-19
可以问一下 公司的未来3~5年的发展计划 公司的软硬件状况和开展工作的方式、制度
公司对待新人有哪些培训 等等
我觉得 工作的主要内容 职责公司的企业文化核心。。。。。。
这一类的问题最好别问 你连人家公司文化都不知道 对你人家要的可能性就变低了
第4个回答 2011-03-19
简单的你可以说一些客套的话的，没有的话就说谢谢