在职场,应该如何与你的竞争对手相处?

如题所述

要公平竞争,一定不要在下面搞小动作,要用自己的聪明才智和团队精神来竞争,在职场上最容易犯的错误就是利用关系和不正当的手段来与对手一决高低,这样的事情屡见不鲜,要知道纸永远是包不住火的,人们常说人在做,天在看,所以不管竞争有多么激烈都不要坏了良心。

知己知彼才能百战百胜,所以你可以静下心来,仔细分析你们之间各自的长处和短处,要用你的长处去对付对方的短处,只有这样你才可能胜券在握,如果用你的长处对对方的长处,也是一件很难确定的事情,稍有不慎就会功亏一篑。

在职场中遇到竞争对手既是一件好事,也是一件坏事,有了这样的对手,会促使你不断地进步,给你压力,逼着你往前走,想偷懒都不敢偷,但是压力也是有的,会让你寝食难安,没有办法遇到了就要迎难而上。

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第1个回答  2018-01-14

1、尊重你的对手

不管怎么样,大家都是在职场工作的,虽然他是你的对手,但是他没有伤害到你,也没有对你不利,就算有不和谐的因素出现,那也不是他愿意的,谁不希望自己在职场生涯中更顺利点呢,所以,你需要尊重你的对手,和你的对手来一场公平的较量。

2、感谢你的对手

如果没有你的对手,你可能一点激情和动力都可以,有了你的对手,你就会强大很多,这个时候,你才能更好的成长,从这个角度来说,你确实应该感谢你的对手,不是你对手的刺激,你不会有今天的成就。

虽然对手我们都不喜欢,但是没有对手你得到的就会少很多,不管怎么说,和你的对手公平较量也好,感恩你的对手也好,总之,你会变得越来越强大,这些都是你的对手的功劳,但是如果你因此一蹶不振,那也是你自己的问题,你轻易就被打倒了,那么人人都是你的对手,你还是会失败的。

第2个回答  2019-06-29
竞争中或多或少存在着一荣俱荣一损俱损的成分。但凡能够成为你的竞争对手,必是旗鼓相当,难分上下的水平了,存在竞争对手,使得企业内部存在危机感,使企业内部的对应措施更完善,趋进市场,或者在竞争意识下,快速的求取更大的机会。