第1个回答 2018-06-27
照常发啊，去一些国企什么的地方，就可以工资照常发了。
第2个回答 2019-01-05
产假203天，工资一分不少照常发
第3个回答 2018-10-11
国家明文规定产假工资照发，不是买了社保的嘛？五险一金，不管超生还是合法的，都有的，拿起法律武器维护自己权益
第4个回答 2018-10-21
只发基本工资，没有绩效，没有绩效的工资其实很少
第5个回答 2019-07-08
不发，在生育津贴里，休完产假回公司在上完半年的班，上不完半年，公司不给办理生育险，随后在和你算你后期上班的半年的工资，所以满打满算，1年拿不到工资，但是一般很少人有坚持下来的，因为你休玩完产假回来会给你调动岗位，一般不大好干，只能走人，也有能咬牙坚持半年的，毕竟生育补贴还是有必要拿到手的，虽然不到1万，但也是money啦