法律咨询。过年排班表领导安排的及其不合理,可不可以拒绝加班
我们是水电站运行，正常四班三运转，但是今年领导排班很不合理，我们有两个班只能休假9天另外两个班休假18天，这样我们有权拒绝工作不？如果扣工资或者给予处分之类的可以申请法律援助或者劳动仲裁吗？我们让领导补假他们不同意，我们重新拍个值班表也不同意，他必须要执行他排的，说明年换过来，但是公司一年一个样明年不知道啥样我坚决不同意。1是领导排班，2是我们重新排的，我们接2这个排班。但是领导排的确实太欺负人了。如果拒绝得的相关处分扣工资的话我们该怎么办？向哪个部门申诉之类的？谢谢解答
按照劳动合同法的规定，用人单位安排加班应先经过工会同意，安排加班的，劳动者可以拒绝。追问
那这个如果只要工会同意了的话，我们就必须执行不能提出异议吗？我都不知道我们这有没有工会？好像没有工会，就算有也没用，领导领导都一起的天下乌鸦一般黑
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