四川事业单位考试应该看哪本教材，综合知识，还是职业能力倾向测试，还是公共基础知识

Question

如题所述

Answer 1

事业单位考试内容
事业单位考试分两个阶段，一阶段是笔试，二阶段是面试。笔试一般会考《职业能力测验》和《公共基础知识》，前者和公考的《行测》基本一样，一般只是题量与题型难度有差别;后者包括面比较广泛，会涵盖政治、经济、科技、文化、历史、时事、哲学理论等等内容;另外还会有一定的专业课目考试。专业考试是视各岗位的需要而定，没有统一。面试有结构化面试，有些也会采用无领导小组，教师常采用说课形式。
事业单位确切的考试内容，需要根据招考公告和所报职位的要求来确定。
事业单位考试科目
考试科目针对招聘岗位的不同也有差异，一般考行测(多数包含公共基础)、申论，或行测、公共基础，个别考公文写作，部分加专业测试 。以招聘公告上说明为准。
事业单位考试科目通常涉及以下几种类型：
（1）公共基础知识
公共基础知识是事业单位招考中出现的对考生综合知识进行考察的一门科目，其主要是测试应试者对知识的掌握程度和运用知识分析问题、解决问题的能力。其考察内容包括政治、经济、法律、管理、人文、科技等。从范围上看，考察知识面较广;从深度上看，考察难度不大。从区域角度上看，各省市考试内容略有不同，但政治和法律所占比重相对较大。点击查看更多：事业单位公共基础知识资料
（2）行测
事业单位考试中行政职业能力测试考察内容涵盖数量关系、言语理解和表达、判断推理、资料分析、常识判断等，个别省份还包括写作方面的题目。这些题目重点考察考生对数量关系的理解与计算能力、对语言文字的综合分析能力、逻辑判断推理能力、运用基本知识分析判断的能力、运用基本知识分析判断的能力以及写作能力等等。点击查看更多：事业单位行测资料
（3）申论
事业单位申论是事业编制笔试科目，考察应试者阅读理解能力、分析判断能力、提出和解决问题的能力、语言表达能力、文体写作能力、时事政治运用能力、行政管理能力等。其内容通常会就时事热点问题给出一段文字材料，应试者需要对文字材料进行阅读、分析，回答题目有关问题。在答题过程中，需使用规范的公文写作语言，条缕清晰的给出自己的观点。点击查看更多：事业单位申论资料
（4）专业课
专业课考试是事业单位录用考试的内容之一，事业单位根据自身业务方向、管理职能设置考试内容，重点考察应试者的专业知识和专门技能。专业科目涵盖管理类、计算机类、审计财会类、医疗卫生类等专业知识。不同招录系统考试科目也不尽相同，卫生系统常见考试科目为医学基础知识、护理基础知识等;教育系统常见考试内容有教育学、心理学(教育心理学)、教育法律法规及各学科专业知识等。
（5）面试
事业单位面试题，多以考察考生表达、分析、决策、创新与应变等综合能力为主。从试题题型上分析，答题多以结构化面试为主，通常会有不定量的追加提问，此外，无领导小组讨论、材料分析题、漫画分析题等题型部分地区也会涉及。从试题内容上分析，答题可分为以下几种类型：①自我认知类;②综合分析类;③计划组织类;④沟通协调类;⑤应急应变类等题型，总之，面试中语言表达能力、思考力和解决问题能力这三项是考察重点。
简单来说，事业单位考试分为联考和非联考，联考考的是综合+职测 部分加考专业课
非联考考公共基础知识
文/安徽中公事业单位

Answer 2

2019年四川事业单位考试是客观题还是主观题?很多考生比较关心考试题型，担心自己备考方向有误，最终耽误考试。四川中公教育小编为大家整理了相关信息，大家可以参考。根据四川人事考试网发布的考生大纲，《综合知识》笔试的题型包括判断题、单项选择题、多项选择题、判断简析题和案例分析(含阅读分析)题五类。考试题型均为客观题，直接机器阅卷，原则上不接受查分。所以大家就按着客观题型来备考即可。下面是考试包含的内容，大家一定要认真识记哦。
第一部分法律
一、宪法
二、民法
三、刑法
五、劳动合同法
六、道路交通安全法
七、治安管理处罚法
第二部分 公民道德建设
二、社会主义公民道德建设规范
第三部分 国情省情
二、省情知识
第四部分公文写作
三、公文的撰写
第五部分 事业单位基本常识
一、事业单位概述
事业单位的概念、内涵、作用
二、事业单位分类改革
事业单位分类改革的意义、指导思想、基本原则、总体目标和事业单位类别划分
三、事业单位人事制度改革
四、事业单位公开招聘制度
五、事业单位聘用制度
六、事业单位岗位管理制度
七、事业单位人员考核制度
八、事业单位的奖励
九、事业单位工作人员处分
十、人事争议处理
第六部分 经济、科技、文化常识
一、经济常识
二、科学技术及环保常识
三、文化常识
第七部分 职业能力测试部分
第八部分　时事知识部分

Answer 3

我10年参加了公招，事业单位都是看公共基础知识，九眼桥老马街那有买盗版资料的，当年我就是在那买了公招内部资料，现在就考过了…

Answer 4

四川事业单位招聘考试一般来说考试内容如下：考试分为笔试和面试，考试总成绩100分，其中笔试总成绩占总分的70 %，面试成绩占总分的30 %。
笔试成绩=《职业能力倾向测验》×50%+《公共基础知识》×50%
笔试总成绩=(笔试成绩+政策性加分)×70%
考试总成绩=笔试总成绩+面试成绩×30%。
所有折合成绩均按四舍五入后，保留小数点后两位。
参照2019四川会理县招聘事业单位人员80人公告

Answer 5

2019年四川事业单位考试是客观题还是主观题?很多考生比较关心考试题型，担心自己备考方向有误，最终耽误考试。四川中公教育小编为大家整理了相关信息，大家可以参考。根据四川人事考试网发布的考生大纲，《综合知识》笔试的题型包括判断题、单项选择题、多项选择题、判断简析题和案例分析(含阅读分析)题五类。考试题型均为客观题，直接机器阅卷，原则上不接受查分。所以大家就按着客观题型来备考即可。下面是考试包含的内容，大家一定要认真识记哦。
第一部分法律
一、宪法
二、民法
三、刑法
五、劳动合同法
六、道路交通安全法
七、治安管理处罚法
第二部分 公民道德建设
二、社会主义公民道德建设规范
第三部分 国情省情
二、省情知识
第四部分公文写作
三、公文的撰写
第五部分 事业单位基本常识
一、事业单位概述
事业单位的概念、内涵、作用
二、事业单位分类改革
事业单位分类改革的意义、指导思想、基本原则、总体目标和事业单位类别划分
三、事业单位人事制度改革
四、事业单位公开招聘制度
五、事业单位聘用制度
六、事业单位岗位管理制度
七、事业单位人员考核制度
八、事业单位的奖励
九、事业单位工作人员处分
十、人事争议处理
第六部分 经济、科技、文化常识
一、经济常识
二、科学技术及环保常识
三、文化常识
第七部分 职业能力测试部分
第八部分　时事知识部分