教师招聘和特岗教师福利待遇上有什么差别？

Question

如题所述

Answer 1

教师招聘和特岗教师福利待遇上有什么差别？
1.考试科目不一样：
四川特岗考《教育公共基础知识》《学科知识》
四川教师招聘考《教育公共基础知识》《职测》（部分地市）《学科知识》（部分地市）
2.待遇不同：
特岗教师三年服务期内没有编度制，工资主要由国家财政拨款和县财政补助组成。但保险公积金由当地财政负责。三年服务期满，特岗教师转为正式教师，三年服务期可作为教龄和评职称的凭证；招教教师为事业单位编制，享受“五险一金”以及“医疗保险”、“住房公积金”、津贴、奖金等福利待遇。

Answer 2

题主是想问特岗教师与在编教师的待遇区别吗，建议题主明确自己问题，方便答主回答更全面及具有针对性哦！
首先特岗教师是公开招聘高校往届或应届毕业生到县及以下农村义务教育阶段学校任教；
而教师招聘主要含，事业单位D类统考、特岗教师、各地自主教师招聘
目前特岗教师与在编教师的待遇区别主要有：
1、考试方面
一般特岗教师较在编教师，考试会稍微简单容易些。
2、编制区别
事业单位D类统考在笔试和面试都过关的情况下，一般可以说编制就拿到手了，特岗教师在录用之后，暂时是不入编的。特岗教师有三年的服务期限，三年服务期满后，考核合格，可以根据当地情况纳入编制。也就是说只要考核合格，三年之后特岗教师也就成为在编教师了。
3、待遇

特岗教师与当地在职在编教师享有同等待遇。但是一般在比较偏僻的农村地区。
总而言之：特岗教师和当地在编教师在收入待遇方面是差别不大，在编制方面只要特岗教师三年服务期限考核合格也就能成为一名有编制的教师。面对沉重的就业压力，特岗教师对毕业生的吸引力更是有增无减。
无论是选择特岗教师也好还是选择教师考编也好，建议题主根据自身的情况去选择，希望我的回答对你有所帮助。本回答被网友采纳