经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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第1个回答 2018-07-25
1）民法是民不告管不究，要维权，只能告，你可以到劳动部门申请仲裁
2）但如果公司是按法定程序，告也得不到赔偿。
2）但如果公司是按法定程序，告也得不到赔偿。
第2个回答 2018-07-25
最普遍的介绍：合同问题
特点是什么：解除
举例说明应用场景：劳动合同法
其它含义：企业单方解除劳动合同
举例说明应用场景：劳动监察大队投诉，劳动仲裁投诉
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