第1个回答 2021-04-17
请问国企是铁饭碗吗?也不算,国企现在也是劳动合同制的,如果你违法犯罪了,它也是可以开除你的。但这也是相对的,一般和你签了两次合同以上,就会跟你签无期限劳动合同,相当于铁饭碗。
国有企业,是指国务院和地方人民政府分别代表国家履行出资人职责的国有独资企业、国有独资公司以及国有资本控股公司,包括中央和地方国有资产监督管理机构和其他部门所监管的企业本级及其逐级投资形成的企业。
国有企业,由国家对其资本拥有所有权或者控制权,政府的意志和利益决定了国有企业的行为。国有企业是国民经济发展的中坚力量,是中国特色社会主义的支柱。
国有企业作为一种生产经营组织形式,同时具有商业类和公益类的特点,其商业性体现为追求国有资产的保值和增值,其公益性体现为国有企业的设立通常是为了实现国家调节经济的目标,起着调和国民经济各个方面发展的作用。
按照国有资产管理权限划分,国有企业分为中央企业(由中央政府监督管理的国有企业)和地方企业(由地方政府监督管理的国有企业)。 对于个别中央企业在国家社会经济发展过程中所承担的责任较为特殊,归属于国务院直属管理,这些中央企业属于正部级。
国有企业具有一定的行政性。由于历史原因,国有企业的分类相当复杂。对于中国的国有企业,国有资产投资或持股超过50%的即为国有企业。 在1978年改革开放前,乃至到20世纪末,国有企业一直是政府支持和扶植的对象,国有企业的建立,其中政府税收的很大部分都投入到国有企业中,大量的国有企业因此建立和出现,有的国有企业还是由原来的政府部门转变而来的,如中国电信,中国移动,原来是邮电部,改为电信局,后来在20世纪九十年代末本世纪初改组成为中国电信,中国移动等电信企业。中国的国有企业按《中华人民共和国企业法人登记管理条例》登记注册,资产的投入主体是国有资产管理部门的,就是国有企业。
第2个回答 2019-07-11
国企很国企也是不同的
铁饭碗,那都是过去对国企的称谓了。那时候人们温饱都是问题,私有企业没有得到大力发展,那是在国企工作就意味着吃穿不愁,让人羡慕了!
现在,有的垄断行国企还是一如既往的给力,让羡慕的好工作,不愁业绩,不愁待遇。但是很多国企,都面临着不改革可能就生存不下去的境地了。比如说我现在就在一家国企上班,为了减员增效,单位已经裁下一半人马了,你说这是铁饭碗吗?
本回答被提问者和网友采纳
第3个回答 2021-04-17
如何在国企获得所谓铁饭碗的工作?
一是自身能力过硬,有不可替代性。没有人脉资源,就要靠自己的能力。你有人脉资源固然是好,但是你能力不行,放在那个位置上,那你也成不了才。没有人脉自己资源的朋友那就更要不断锤炼自己的业务能力,这里的能力不仅仅是指专业水平,还要注重自己写材料能力和表达能力。一个企业的发展终究还是需要不少有能力的人才在发挥本领。
二是人脉关系维持较好。要想有好的发展,或者说的现实一点,要想竞选中层干部,那你要有群众基础,这就要求你要跟你的同事保持好的关系;你要有上面的资源,那就是你的直接领导推荐你,那你就要跟他们维持好关系,最关键的就要按照领导的意思办好事情,同时在工作上要有创新。至于公司高层的关系,这可遇而不可求,你懂得。
三是选择留在国企就要专注。对于这一点,有个很有趣的现象,大家都可以看看。我们国家的那些国企的“一把手“的简历,大多都是在一个公司干了很多年,慢慢就升成领导了。不是说他们是熬成了领导,而是他们专注。他们的专注是有回报的,并且回报期大多在35岁左右开始。
第4个回答 2019-07-11
理论上没有了,因为现在国企也多是采取劳动合同制了,只要违法就可以开除你了。但这也是相对的,一般和你签订两次以上用工合同后,就和你签订无期限劳动合同了,相当于铁饭碗了。