被领导调动工作不高兴两年不上班工资照领犯法吗？

Question

如题所述

Answer 1

犯法倒是不犯法，但肯定不合规，也就是不符合单位的相关规定。一般情况下，如果没有特殊原因而不去上班，时间超过三个月，单位就有权辞退旷工人员。因此，像你这种情况，单位领导没有依照规定让你走辞退程序已经是比较少见的例子了。当然，领导这样做，肯定也是不想把事情做绝。他给你调动工作，估计也是没有什么正当理由，可能是出于一己之私，也可能是纯粹的工作需要，但是却不符合你的利益。面对这种局面，你采取硬抗下去的办法恐怕只会让事情更加难以获得解决。比较可行的办法是双方各退一步，争取打成双方都相对满意的安排。如果你抹不下脸面的话，可以通过第三者与领导沟通，这样，双方都有缓和的余地。

Answer 2

当然犯法，这是吃空饷。不满可以用别的途径来申诉。

Answer 3

你这关系得有多硬啊，都不上班还能领工资。

Answer 4

矿工达到一定天数会按劳动法予以开除的