HR在工作中如何提升工作的效率,怎么做最好?

如题所述

HR要提高工作效率,最直接的方法就是把一些比较琐碎的工作,如员工档案管理、考勤数据统计、算薪等工作交给人力资源管理系统完成。借助工具进行管理是成本最低、效率最高的方法,然后HR就可以把精力放在更有价值的工作上,如学习公司业务、人才发展等。

比如,一站式人力资源管理平台欢雀ehr系统可以帮HR包揽这些占用HR最多时间的重复工作:

1.一站式招聘管理,招聘效率翻倍

招聘流程一站式管理,自动归集并智能解析多渠道简历,自动生成企业专属人才库存储,信息永久留存。并且实时生成各维度透视报表,招聘数据一目了然,及时优化招聘工作。

2.一键上传员工花名册,档案无纸化管理

一键上传员工所有纸质档案,数十种员工常用文档随需下载,支持员工档案关键信息统计及导入导出,员工还可自助扫描上传文件,彻底释放HR双手。

3.自动统计考勤数据,轻松管理考勤排班

欢雀ehr系统支持多规则考勤、精细排班、调班、特殊日期设置、加班调休等考勤设置,考勤排班轻松管理,并且完整记录员工的每一次打卡信息,自动判断考勤异常,自动统计考勤数据,无需HR手动统计。

这是一个追求效率和结果的时代,HR是时候摒弃低效重复的人力资源管理模式,采用智能SaaS系统,把宝贵的时间用在学习和成长上,实现职业进阶。而这也是欢雀ehr系统的初心所在,让HR更高效地工作,助力企业高速发展。

温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
第1个回答  2019-12-31
HR要提高工作效率,最直接的方法就是把一些比较琐碎的工作,如员工档案管理、考勤数据统计、算薪等工作交给人力资源管理系统完成。借助工具进行管理是成本最低、效率最高的方法,然后HR就可以把精力放在更有价值的工作上,如学习公司业务、人才发展等。
比如,一站式人力资源管理平台欢雀ehr系统可以通过自动统计考勤数据、自动算薪、一键上传员工花名册,帮HR包揽这些占用HR最多时间的重复工作,摒弃低效重复的人力资源管理模式。
第2个回答  2019-12-31
专业的HR,应该不断地学习,不断得提升自己的业务水平才能以时俱进,不被淘汰!
第3个回答  2019-12-31
人力资源要提高工作效率的话,就需要对公司的情况进行全盘的了解。