网申后看到简历的状态是“已处理”是什么意思?

如题所述

“已处理”表示:用人单位已经对你的简历进行通过或不通过的处理。

“处理中”:一般是指下面的招聘人员觉得没有问题,将招聘过程中对你的信息进行整理上报,等待上级招聘主管审批期间的状态。

“待审核”:一般是指简历还没有被任何公司给看到,还是最原始的状态。

扩展资料

简历如何快速网申的编写原则:

第一原则是要有重点。

一个招聘者希望看到你对自己的事业采取的是认真负责的态度。不要忘记雇主在寻找的是适合某一特定职位的人,这个人将是数百应聘者中最合适的一人。

第二条原则:是把简历看作一份广告,推销自己。

最成功的广告则要有简短而富有感召力,并且能够多次重复重要的信息。简历应该限制在一页纸以内,个人情况介绍不要以段落的形式出现,尽量运用动作性短语使语言更加鲜活有力。

在简历页面上端写一段总结性的语言,陈述你在求职上最大的优势,然后再在个人介绍中将这些优势以经历和成绩的形式加以叙述。

第三,要陈述有利地信息,争取成功的机会,也就是说尽量避免在简历阶段就遭到拒绝。 

在编写简历时,要强调工作目标和重点,语言要简短,多用动词,并且要避免可能会使你被淘汰的不相关信息。要知道当你获准参加面试,简历就完成了它的使命。

温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
第1个回答  2019-03-26

网申后看到简历的状态是“已处理”意思:

“已处理”表示:用人单位已经对你的简历进行通过或不通过的处理。简历已经进入了筛选的范围。作后备资料处理。找工作做好一颗红心,两手准备,多投几家公司的招聘。

如果是“处理中”的状态一般是指下面的招聘人员觉得没有问题,将招聘过程中对你的信息进行整理上报,等待上级招聘主管审批期间的状态。

扩展资料:

前程无忧”(Nasdaq: JOBS)是国内一个集多种媒介资源优势的专业人力资源服务机构,创始人为甄荣辉  。

它集合了传统媒体、网络媒体及先进的信息技术,加上一支经验丰富的专业顾问队伍,提供包括招聘猎头、培训测评和人事外包在内的全方位专业人力资源服务,现在全国25个城市设有服务机构。

2004年9月,前程无忧成为第一个在美国纳斯达克上市的中国人力资源服务企业,是中国最具影响力的人力资源服务供应商之一。

网申建议

1.由于一般公司的服务器与网站的服务器相比并不是特别强大,当许多人在线申请时,往往容易崩溃或者没有连接到服务器。因此,建议您选择时间相对密集的人来访问互联网,如午餐,清晨等;还要记得填写一个页面以及时保存内容,以免什么都不做。

2.另一方面,配置不当或互联网环境不稳定的机器在长时间断开连接后经常会出现网络崩溃,因此最好快速上线,并填写相对较大的空间问题。 ,尝试填写单词环境,然后将其粘贴到页面上。但是,使用WORD保存还有另一个好处,就是它可以显示一些错误,提醒您更正,特别是一些不容易检测的小错误,如拼写。

3.很多公司的“网申”提供在线修改的服务,不必等到所有的问题都答完才保存。只要在结束期限之前,都可以上去更新你的简历和思考更好的答案。

4.许多公司的在线申请的公开问题是类似的,所以记得收集每个“网络应用程序”的问题和你自己的答案,以方便将来的答案。

参考资料:百度百科-网申简历

百度百科-网申

百度百科-前程无忧(平台名称)

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第2个回答  2019-03-23

网申后看到简历的状态是“已处理”意思:用人单位已经对你的简历进行通过或不通过的处理。如已通过会有电话或者邮件通知面试。

“处理中”的状态是指下面的招聘人员觉得没有问题,将招聘过程中对你的信息进行整理上报,等待上级招聘主管审批期间的状态。

扩展资料:

注意事项

1、由于一般公司的服务器相对于网站的服务器而言并不是特别强劲,则当很多人在线申请的时候时常容易出现死机或联不上服务器的情况,所以建议大家挑选人员相对不密集的时间上网,如午饭、凌晨等;此外记得填写完一页就及时保存所填写的内容,免得做无用功。

2、另一方面,配置不太好或上网环境不稳定的机器常常会长时间联线后出现死机断网的情况,所以最好去网速快的地方上网,还有在填写比较大篇幅问题的时候,尽量在 word 环境下填写,然后再粘贴到网页上去。

3、很多公司的“网申”提供在线修改的服务,不必等到所有的问题都答完才保存。只要在结束期限之前,都可以上去更新你的简历和思考更好的答案。

4、很多公司网申的 Open Question 都大同小异,因此记得搜集每次“网申”的题目和自己写的答案,以方便今后答题。

参考资料来源:百度百科-网申

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第3个回答  推荐于2019-09-02

网申后看到简历的状态是“已处理”意思:

    “已处理”表示:用人单位已经对你的简历进行通过或不通过的处理。

    如果是“处理中”的状态一般是指下面的招聘人员觉得没有问题,将招聘过程中对你的信息进行整理上报,等待上级招聘主管审批期间的状态。

    前程无忧”(Nasdaq: JOBS)是国内一个集多种媒介资源优势的专业人力资源服务机构,创始人为甄荣辉  。

    它集合了传统媒体、网络媒体及先进的信息技术,加上一支经验丰富的专业顾问队伍,提供包括招聘猎头、培训测评和人事外包在内的全方位专业人力资源服务,现在全国25个城市设有服务机构。

    2004年9月,前程无忧成为第一个在美国纳斯达克上市的中国人力资源服务企业,是中国最具影响力的人力资源服务供应商之一。

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