课程顾问的职责
1、负责课程的推广工作，并向顾客提供专业的课程体系讲解；2、为顾客设计符合其需求专业、个性化的课程体系,并促成签约开始学习课程；3、组织实施培训，包括前期培训资料的准备，与讲师沟通、培训现场的协助等；4、按时完成工作计划及每月课程销售任务，维护潜在顾 客以及学员数据库；5、跟进课程费用的支付流程，与学生建立良好的关系，帮助学生完成学习目标；6、定期参加会议和培训，完成销售日报，合同修改等其他工作；7、通过线上线下渠道,收集市场信息,为市场策略的制定提供依据；8、执行并监督合作机构相关任务,定期回顾、分析执行效果,开拓新的线上线下合作机会。
课程顾问大致流程：
大学刚毕业的女生如果想要在课程顾问这个行业有所成就的话，就要求你在2年成为主管和首席顾问培训水平的一个专业的课程顾问；在整个过程中，6个月后应该掌握销售的全过程，从前端的客户信息，通过电话销售和后期课程咨询收集，知道一个攻击客户的结论，从渠道建立的设计推广计划是我们需要在6个月内完成对就业数据的工作，至少要再学习。
在6到12个月内，会有一个分水岭，一些课程顾问会因为优秀的销售业绩而转向培训方向，比如新课程顾问教授，比如一对一，指导他们；有些课程顾问擅长数据分析、文案、文字处理和报表管理等团队建设工作，他们会慢慢走向幕后，一个小范围的创新团队的管理工作，对数字敏感的判断和领导的一个小组或几个队友。
一般来说，2年以上的课程顾问应该在团队中找到自己的位置。你是培训师的首席顾问，可能一般只有注册学生家长负责维护工作，为学校提供大量的推荐服务。或只负责市场活动的团体。当然，你的主要工作不仅要使自己的销售业绩，这是对你以及培训和课程顾问更重要；而一些人跑到路的管理，没有多少人能走这条路。
由于位置有限，所以选择走这条路对高的要求，不仅要有很好的销售业绩来说服你的员工，你是一个很好的领导，但也愿意忘记过去的辉煌，默默地站在他们背后的团队，摇旗呐喊，提出意见和建议。对于许多已经习惯于销售的人来说，这是一件非常困难的事情。
课程顾问就是课程销售人员，向咨询客户提供专业的课程体系讲解，根据客户需求制定个性化，专业化的学习课程，最终达成课程销售。
根据学员的实际情况合理安排课程，达到学员预期学习目标。学习顾问通过面对面及电话每周回访一次，了解跟踪学员上课情况，每周一次电话对话，为学员创造学习机会和学习督促。
课程顾问，简单地概括就是课程销售+客户服务。
职位描述：
1、负责课程的推广工作并向（]顾客提供专业的课程体系讲解；
2、为顾客设计符合其需求专业、个性化的课程体系,并促成签约开始学习课程；
3、按时完成工作计划及每月课程销售任务，维护潜在顾客以及学员数据库；
4、跟进课程费用的支付流程，与学生建立良好的关系，帮助学生完成学习目标。
5、定期参加会议和培训，完成销售日报，合同修改等其他工作。
第一，你自己热爱教育事业，有自己明确的职业规划，如果强行转行肯定会不适应，而且习惯了老师的工作，销售工作的胜任力无法保障。
所以，还是安心当老师，努力积累经验，走向更高峰吧。