违法合同法和劳动法。到劳动仲裁机构告他，如果确实属于恶意拖欠。追问
那我可以跟他解除合同吗？就是辞职
追答可以啊。而且要求他赔偿。
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第1个回答 2015-04-02
是的，你可以去当地劳动仲裁去告他。追问
我还在试用期我可以迟工吗
追答可以，随时都可以辞职，但是你那工资没拿到最好还是等工资拿到了再辞职。
追问不是迟工就结算工资的吗？
追答你辞职了未必会给你结工资，因为不是他们每个月发工资的时间。
他可以跟你这样说，工资回头打电话给你来领，问题是你知道他会什么时候给你打电话叫你去领工资吗？
追问这样啊
追答你可以去劳动仲裁机构告他，再就顺便辞职。
让他把你工资结清
追问有道理，那我该怎么办！这个月的工资可能要拖到5月才会发
追答你是在那个县市工作？
追问在广东东莞
追答像你这样情况我之前也碰到过，我当时直接去劳动仲裁机构告了，上午告，下午那老板给我打电话让我去结工资
广东那边劳动局应该还是站在外来务工人员这边的吧
第2个回答 2015-04-02
违法
第3个回答 2015-04-02
算，追答
我劝你换个工作
拖欠工资的工厂，我认为是违法的
追问我还在试用期我可以迟工吗
追答最好别迟工，试用期表现好点，这样以后工厂有什么好处老板会先给你
第4个回答 2015-04-02
是
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