工作中往往有能力的人得不到提拔重用，如何看待这样的事情？

Question

如题所述

Answer 1

这个社会并不是我们想象那么美好，有时候我们付出很多精力，但依然得不到回报，有时候我们明明是去做好事，却反而引起他人的误会，这个社会并不是所有事情都公平，每件事情的发生都充满了很多变数，在工作中往往有能力的人得不到提拔重用，一个企业需要的不仅仅是能力强的人，更需要一个懂得领导心思如何发展企业的人。

业中更讲究关系而非能力。在中国就是一个人情社会，在公司升职往往靠的不是你的能力强，而是你的关系有多深，这就是中国的一个社会潜规则，一个人诚诚恳恳的工作，为公司创造了很多利益，但是最后却没有得到升职的机会，这种事情在职场中非常常见，所以我们一定要正确的看待这个问题，不管我们在职场中遇到任何事情，一定要冷静思考，而不是一味的埋怨。

升职不仅仅看重能力，还看重人品。在车上中，有些人确实非常有能力，工作效率很高，但是正因为自己的能力强，所以才将所有人都不当一回事，这种人也让老板又爱又恨，如果老板将这种人升职之后怕驾驭不住，因此都会去提拔一个自己信得过的人，因此在职场中我们不仅仅需要能力，更需要懂得如何去做人，在职场中情商非常重要。

在职场中就算没有得到提拔重用，也要满怀期望。每个人都会遭到不公平的对待，如果遇到事情我们就喜欢抱怨，那么我们以后的发展前景也不会很高，只有吃过苦之后，才会懂得成功的艰辛，不管遭遇到什么事情，我们一定不能放弃希望，只要我们一直不放弃努力和学习，时刻展现出自己的拼搏和成绩，必然会得到老板的赏识。

Answer 2

这是非常正常的事情。在很多公司中，人员提拔并不能如同自己所期盼的那样，自己有能力就得到重用，这是不可能的事情，在职场中所要学会的更重要的是如何为人处事。

Answer 3

能力并不是一件事就能体现出来，公司有自己的考虑员工能委以重任，有担当，有责任心上进心，处理问题能力以及对业务的管理能力的人才会得到重用。

Answer 4

就是遇到这种情况的话，不要灰心丧气，是金子总会发光的，如果在这家公司没有被重用，那可以选择另一个地方。

Answer 5

我认为这是很多数人的心得体会，正是因为有这种经历，所以很多人跑出来自己创业。