11问答网
所有问题
员工上班,领导不许员工打卡,劳动法如何处理?
如题所述
举报该问题
推荐答案 2020-02-18
不处理。
劳动法
不对员工是否打卡有要求,这个公司内部管理的事。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://11.wendadaohang.com/zd/Pq2MPq2FM2P8vqM4474.html
其他回答
第1个回答 2020-02-18
是领导要辞退员工?
那就要求赔偿,
如果不是辞退,
只要算你上班,
不打卡无所谓啦。
本回答被网友采纳
第2个回答 2020-02-18
如果公司没有打卡考勤制度就不需要打卡,如果公司有打卡制度不让员工打卡先了解原因,如果侵犯员工权益就去劳动监察部门咨询
相似回答
劳动法
对迟到以及未
打卡
规定
答:
这在法律上没有规定,但是法律上规定如果员工严重违反了公司的规章制度,那么该公司可以与该员工解除劳动关系合同。解除合同关系不是简简单单等同于除名除姓、开除
员工,
但是最后结果都是该员工与公司不再有劳动合同关系。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同法
》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平...
大家正在搜
领导辱骂员工 劳动法
领导给员工加活触犯劳动法
劳动法 员工岗位调整
老板辱骂员工 劳动法
劳动法对员工调换岗位
劳动法辱骂员工
领导骂人违反劳动法
辱骂员工违反劳动法吗
新劳动法主动辞职赔偿
相关问题
员工只打卡不上班安劳动法怎么办
员工上班不干活按劳动法应该如何处置?
员工上班漏打卡或者没打上,厂里规定按旷工处理,合理吗?符合劳...
我公司最近要求员工上班时每小时打卡一次,请问符合劳动法的规定...
员工上班不干活,按劳动法如何处置。
劳动法怎么规定 上班没打卡的就旷工处理,迟到的就一分钟扣5块...
员工没有完成规定业绩,但是每天按时打卡上班,公司劝退是违反劳...
员工正常上下班,保安却没有收考勤卡导致员工迟到旷工触犯劳动法...