第1个回答 2019-10-04
我觉得可以给公司带来新的血液，带来新的活力，还可以刺激老员工去努力，何乐而不为。本回答被网友采纳
第2个回答 2019-10-04
还是不一样的，新员工一般肯吃苦，干活劲头大，工作效率比较高，而且有创新能力。
第3个回答 2019-10-04
因为老员工的晋升空间比较小，因为老员工在这做很长时间了，都没有很大的成就或进步。
第4个回答 2019-10-03
因为老员工领导认为他们已经离不开你了。嘉兴的话反而是浪费钱，倒不如把省下来的钱聘请新员工。
第5个回答 2020-12-26
为什么领导宁愿高薪招新员工，也不愿加工资留住老员工？为什么公司宁可花1W招新员工，也不愿9K留住老员工？