• 所有问题

    • 宁愿高薪招新员工，不给老员工加薪，作为hr的你，怎么看这个问题？

    很多公司的薪酬制度不完善，导致了一个很极端的问题：宁愿高薪招新员工，不给老员工加薪，作为hr的你，怎么看这个问题？您的公司是否出现了这样的情况呢？如果要避免这样的情况您认为薪酬制度应该如何去完善呢？

    举报该问题
    其他回答
    第1个回答  2019-11-07
    我们公司的薪酬虽不完善，但是工资等级还是有的，对应着就是员工的等级对照等级给工资是可以的，针对楼主说的问题，有的时候要针对具体的人员来定，有德有才、有德无才、有才无德、无德无才等，针对有德无才的人可以加点薪水，有才无德的人即使是加了薪水也未必能留住
    相似回答
    大家正在搜
    相关问题
    如何看待企业宁愿高薪请新员工，也不愿给老员工加薪的做法？
    看看公司为什么宁愿高薪招新人，也不愿加薪留老员工你
    公司为什么宁愿高薪招聘新人，也不给老员工涨工资
    公司宁可高薪招新人，也不愿意给老员工涨薪水吗？
    老板宁愿高薪招新人，为什么也不愿意给有能力的老员工加薪？
    为什么很多公司宁愿高薪招新人，也不给老员工涨工资？
    宁可高薪招新人，不愿给老员工涨工资，你们单位有这种情况吗？
    公司宁可高薪招新人也不愿给老员工涨薪吗？