管理者在行使各种管理职能、扮演三类管理角色时,必须具备以下技能( )？多选题

Question

A
信息技能
B
技术技能
C
人际技能
D
概念技能

Answer 1

必须具备的技能包括技术技能，人际技能和概念技能。
技术技能是完成组织内具体工作所需要的技能。所有工作都需要一些专门的才能，比如工程师、会计、设计师等。技术技能比较强的领导，对于基层管理者来说，可以更好的了解和组织员工的工作生产，制定相应的工作流程，监督员工的工作进度，处理员工所从事的工作。足够的技术技能，可以个更好的完成本职工作中的专业技术性任务。
人际关系技能是与人共事，理解别人，激励别人的能力。很多的基础工作人员虽然在技术上是出色的，而且能按时按量的完成工作任务。但在人际关系上方面有些欠缺，他们不善于交际，不善于理解别人的需求，无法处理人和人之间的矛盾。所以足够的人际交往技能，可以加强团队之间的协作，促使团队稳定的发展。所以管理者必须具备良好的人际关系才能才能实现有效地沟通，激励和授权。各层管理者都必须具备人际关系能力。
概念技能是管理者对复杂情况进行分析，诊断，进行抽象和概念化的技能。如果面对企业运营过程中的困难，管理者必须从本质上看清问题的根源，制定问题的解决方案，并组织相关的工作人员实施。所以管理者的系统性、整体性能力，识别能力，创新能力，抽象思维能力都应该要足够的优秀。
足够的概念性技能，以认清自己所处环境中各种因素之间的相互联系，这样才能使组织利益最大化的行动，概念性技能可以有效的分配和管理员工的工作任务，确定员工的工作职责。
这三类技能会随着管理层级的不同而发生变化。对于低层管理，最需要的是技术性技能和人际交往技能。对于中层管理，管理的成效主要取决于人际性技能和概念性技能。高层管理，概念性技能就成了管理取得成功的首要技能。

Answer 2

管理者在行使管理职能和扮演三种管理角色时，必须具备技术技能、人际技能、概念技能这三类技能。所以选B C D。

Answer 3

管理者在行使管理职能过程中，我觉得这道题应该选a，这是怪事管理者必须要治那个具备的技能。

Answer 4

管理者在行使各种管理职能的时候呢，要扮演各种角色，比如说要从管理的角度，全局的角度出发，也要从个体个人的一个角度出发，去取得一个和谐共赢的更好的一个政策指导本回答被网友采纳

Answer 5

管理者在行驶过程中呢，还是不错的，可以上网查询一下。