没有招工表只有合同他不算给工龄怎么办

Question

如题所述

Answer 1

只要存在劳动合同关系，依法建立了社会保险关系并按规定交费的，即可以计算交费年限（工龄），只有劳动合同关系，没有依法建立了社会保险关系或没按规定交费的，不计算交费年限（工龄），从实行劳动合同制和社会养老金统筹后没有单纯计算工龄的说法了。实行社会养老金统筹前的国家固定（正式）职工的工龄视同交费年限，你没有劳动（或人事部门）的招工或招录审批表不能视为国家固定（正式）职工。

Answer 2

在国家实行劳动合同制，实行养老保险缴费制度之前参加工作的，因为属于计划内招工指标招用的职工，必须有劳动局审批的招工表，并且有档案记载，不然不能确定你的工作是合法的，国家实行劳动合同制，缴纳养老保险制度之后，无需招工表，只要有劳动合同就可以。但是劳动合同是要经过劳动局签证盖章的。本回答被网友采纳

Answer 3

劳动合同就是建立劳动关系的证明，不给算工龄没有道理。

Answer 4

没有招工表，社保局说就办不了退休

Answer 5

以前的招工表就是现在的合同。现在企业用工不签表，签合同。以前签表。