到事务所实习不用收费的。
到会计师事务所实习需要注意和准备的事项：
1、初到就尽快掌握所有复印打印扫描的方法，并熟悉复印机的习性。 这个放第一条，你应该懂的，刚到岗位上除非实在缺人（什么一个项目俩人做之类的），否则会让你做的一般都是最基础的事情。 我在的E记使用复印机都是要用员工卡的，刚到的实习生可能还没把信息录入呢，这时候经理叫你打印份报告，你折腾了半小时，又是账号登陆不进又是电脑还没设置好的，等好不容易打出来还发现因为是PDF打出来变黑底白字了，你想一下后果：在经理的认知中一件2分钟可以完成的事情你用了30分钟还没有做好，就算有充分的借口，也很难说之后做底稿能让经理放心了。 所以建议是：没事找事，刚入职就自己搞点东西打印复印，等真的要用了轻车熟路。（答主去年提前在HR部门做了一个月实习，对E记复印机的理解要突破天际…）
2、做事追究细节，为了节约经理的时间一定要“浪费”自己的时间还是拿扫描举例（毕竟影帝的日常），当时我帮另一个经理扫描一大叠
函证（一共四家公司，每家十几份函证，每份4页装订），OK这么一件苦力活，看起来操作机械而繁琐，实际应该注意什么呢？·每份函证拆了装订才能飞（自动扫描），飞完要重新装订，需要保证顺序不乱。·扫描完的文件发到自己邮箱，检查文件是否有颠倒或者翻转，然后按公司名进行重命名和分类（有同组的实习生因为扫描的文件直接发到经理邮箱，被一顿乱批，原因是不仅文件名全是
乱码要经理手动修改，PDF还颠倒方向无法直视）·压缩
文件夹，按照归档的惯例命名，邮件发送给经理（省去了经理再命名整理的麻烦）·原函证按顺序原封不动夹好，归还。以上做的很多事情其实非常耗时，但直接省去了经理的一些事后操作（如果我有他们项目的工作平台[GAMx]，我还会直接帮忙上传进去），事后这个经理也是找到我的经理说你的实习生脑子清楚的，很好。 这里原则就是，当你有充足的时间，而一件事又不是什么技术活（对技术活你应该更看重核心任务的完成），你要做的就是尽可能不出错，并把经理没有要求你做但是你觉得他需要的东西，一起做掉。
3、对于做事表现出积极态度，抢着做很多时候，许多公司的实习生其实都没什么事干，事务所淡季也一般如此，这时候实习生最应该挂在嘴边的就是：“有什么事情我能够帮忙的么“即使真没啥事，你也能给人留下一个愿意做事的印象，下回说不定就找你干活了。 这里主要讲讲在项目上的情况。先给结论：如果项目工作量一定，你承担的工作越多，其他成员就相对越轻松。你说这不是废话么，嗯好像是废话，但你一定要意识到，积极做事，除了给自己更多锻炼的机会，其实也是小伙伴喜闻乐见的，尤其是团队里除了你以外最菜的新兵（我们叫A1），和实习生做的也差不多（要是项目上没有Intern就是他去复印打印发函233），你多干活，他就
少干些，相信这样他也就更乐于教你些东西。 另一方面如果你觉得能力足够，而做的事情不够有挑战，完全可以向领队或者经理提出。比如我之前除了杂活就只做过
银行存款的底稿，后来向经理申请做更多的底稿，也得到许可，负责掉了费用的底稿（IPO三年期内其实挺多的），期间还得到经理指点发现一些广告、咨询费用存在猫腻，让我觉得审计极为有趣。也只有真当自己是去做的那个人，学到的东西才会深刻下来不忘。
4、如果工作用笔记本，记得买一个数！字！小！键！盘！ 如果有项目要带你下田（Field），这时你作为实习生最多的工作可能就是抽凭和记录。抽凭能偷懒让客户的会计帮你抽出来是最好，但记录（Document，记录检查过的发票等凭证的日期和凭证号码）工作一般还是实习生完成。 我不知道内资所的情况，是不是看一眼金额符合就行或者就放飞机，反正E记近年要求很D（细），一般检查过的发票都要在底稿里记录下来。就我印象最深的一次我一个人一天在温州记了400多张信用证的日期和号码，纯手打无污染···ORZ，如果没有小键盘我不知道效率会不会降低三倍