这就跟上课的时候，老师要点到是同样一个道理，如果不点到的话，老师就不知道有哪些同学来上课了，有哪些同学逃课了。
而且考勤制度是每个地方都会有的，不管你是在哪个单位哪个学校，上班或者是学习，你都要去打卡上班，或者签到学习。
如果你是来工作的话，你的老板没有那么多闲心去监管每一个员工有没有按时到岗，这个时候打卡上班的作用就很明显了，通过打卡上班晚回来，就是老板就能够知道今天是哪个员工请假了，哪个员工直接旷工了。
试想一下，如果你一个月只工作一天，但是老板薪水都会照发给你的话，那他是不是很亏呢？天底下没有这么好的事情，而且我们的工资都是我们通过自己的劳动，一点一点挣过来的。
再说我们现在是按劳分配，多劳多得，少劳少得，没有什么你不工作就会给你发工资的情况，也不会说，因为你少工作几天就给你发一个全勤奖。
换位思考一下，你跟你的同学说在同一级别，但是他经常三天打鱼两天晒网，来一天不来一天，工作也不是很认真，但是到最后他的薪水跟你一起辛苦工作一个月，得到的薪水是跟你一样的，就是因为没有这个打卡制度，所以老板不知道他有到底有没有来上班，那么你心里会好受吗？
所以说从某种意义上讲，打卡制度也保证了工作的公平公正性。对于那些不好好工作的，适当的扣点工资，能够提高他的警戒性。对于那些勤勤恳恳认真工作的，我们也应该给他们发一个全勤奖。
上下班打卡应该是每个公司最基本的规章制度吧，至于打卡的意义何在，一是为了监督公司员工是否来上班了，给员工一个约束力，二是上班打卡，有个数据可以记录，是为了公司更好规划员工在公司的长期发展，考勤记录也是可以作为员工基本的绩效考核。
如果公司的员工都是比较自觉的，那么打卡本身也没多大意义，但是并不是公司所有员工都是自我约束力比较好的，所以打卡制度可以约束那些上班意识不强，时间观念不强的人。打卡制度的制定，也是为了公司长久的发展，俗话说，无规矩不成方圆，对于公司也是一样，各种规章制度的制定，只是为了让公司有个更好的规范，每位员工的工作效率也会更高。
上班打卡也是为了提醒所有的员工马上就要进入工作状态了，大家都要摆正心态，打卡也只是一个动作，有人说她不习惯打卡，上班老是忘记打卡，为什么公司要上班打卡，只要人去了不就行了，这样更人性化。不打卡的制度确实很人性化，可是这样公司有几位员工可以做到按时上下班，工作并不是说敷衍，要真正的把工作当事情做，我们要知道，老板要发我们工资的。
上班打卡虽然是件小事，但是我们真的不要去忽略它，也不要去说埋怨公司，老板也是人啊，老板也不容易，老板没有那么多的时间去天天看员工的出勤情况，所以上班打卡我觉得是合情合理的事情。
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