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富士康周一到周五随便两天休息。周末补回来,请问这不违反劳动法吗?
如题所述
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推荐答案 2018-11-12
不违反劳动法。
只有国家11天法定假不允许调休,上班要发给300%工资,其他包括双休日或加班都可以调休。
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富士康
的调休以及加薪是否合法
答:
关于周末加班调休的问题,
这个应该是不违法的
。劳动法中规定,周末加班,不能安排补休的应该按不低于200%计算加班费。那么周1-周5中休了一天,就相当于周末加班给了一天补休,所以只要计算一天的加班工资。关于加薪的问题,他只要保证你的最低工资不低于当地的要求的最低工资,那么加薪加在哪个部分也是不...
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