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2017年事业单位公开招聘编外人员考试试题有哪些
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推荐答案 2017-01-15
1、2017年事业单位公开招聘编外人员一般不组织进行考试的,大多数采取直接面试进行。一般招聘编制人员才会安排笔试和面试,并严格按照招考流程进行。
2、但是招聘编外人员的试题也参考编制考试的试题。笔试一般考公共基础知识和职业能力测试。面试一般采取结构化面试形式,考察考生的综合分析能力、人际交往能力、应变能力、岗位匹配等方面。
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(二)《综合应用能力》主要测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力
。《综合应用能力》为主观性试题,考试时限120分钟,满分150分。
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