高情商的人面对自己的领导会主动向前问好，他们也不会刻意的去讨好自己的领导，而是充分的表现出自己对领导的尊重。
很多人都是害怕见到自己的领导的，大多数的人见到自己的领导都会非常的害怕，想找一个地方躲着，或者是悄悄的跑掉，他们并不愿意跟自己的领导面对面有交际。
高情商的人，遇到自己的领导会主动上前打招呼，他们总会有一些比较家常的内容跟领导聊，这种事情就要提前做好充分的准备的，万一领导看到了你，你总不能不上前去打招呼，如果悄悄跑掉，这种行为被领导看到是非常的不礼貌的。
在打招呼的时候也是有一定的技巧和学问的，一定要学会说话，在领导的面前不能太沉默，那样你的领导会认为你这个人不行，没有什么沟通能力，也会认为你的工作能力是不行的。要能说多少话就说多少话，多锻炼自己说话的技巧，这样可以让领导更加的喜欢你。
在跟领导打招呼之后，不要去刻意的讨好自己的领导，要越真诚越好，每个人都喜欢自己被真诚的对待，而不喜欢每天都在想着怎么去讨好自己的人。
在偶遇这种情况下去向领导汇报工作也是一个很好的机会的，跟领导打完招呼了之后可以借这样的一个机会来告诉领导，汇报一下，你最近工作的表现，这样可以充分的体现你对自己领导的尊重，也可以很好的跟领导沟通一下工作上的事情，从而取得领导对你的好印象，这也是一个一举两得的事情。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
第1个回答 2020-05-06
1、打小报告的话
面对新领导，有些心怀不轨的人借着和领导谈话，可能会说一些平时和自己有摩擦的同事的坏话，希望通过这种方式打击同事。其实，这种小心思对于久经职场的老领导来说一眼就能看破。这种打小报告的话一旦出口，领导便会对你的人品有几分了解。最终结果是你的目的不仅没达到，反而还影响了自己的工作。
2、吐槽上任领导的话
有些人为了向新领导示好，会大肆吐槽上任领导的种种不是，以示自己的忠心。殊不知，这种话不仅不会赢得领导欢心，反而会从心底里厌恶你。这种吐槽上任领导的话语，在新领导听来，会认为你是墙头草，哪边对自己有利便会倒向哪边，而且，新领导也会认为如果自己卸任的话，你也会对下一任领导说他的是非。所以，吐槽的话就留在肚子里吧，切勿在领导面前搬弄是非。
情商高的人，遇到领导私下谈话时，绝不会说这4种话
3、影响部门团结的话
同事之间难免会因为工作上的一些事情推卸责任，如果你私下将这些事告诉领导，说其他同事如何不团结、影响工作进度等，侧面暗示领导自己是如何认真工作的，不仅不能证明你的工作态度，反而会让领导觉得你挑拨是非，和同事关系处理不好、影响部门合作等。如果真存在这些问题，也是当事人的问题，如果没有影响到你的工作，你没必要直接告诉领导。
4、向领导提出自己职责以外的建议
不管是什么谈话，领导到最后都会习惯性问一下大家还有什么意见或看法等，如果有想法，切忌不要说得太多。你提出的建议，就是别人存在的问题。因此，凡工作职责以外的问题，尽量少发表意见，不然会得罪不少人。
面对新领导，有些心怀不轨的人借着和领导谈话，可能会说一些平时和自己有摩擦的同事的坏话，希望通过这种方式打击同事。其实，这种小心思对于久经职场的老领导来说一眼就能看破。这种打小报告的话一旦出口，领导便会对你的人品有几分了解。最终结果是你的目的不仅没达到，反而还影响了自己的工作。
2、吐槽上任领导的话
有些人为了向新领导示好，会大肆吐槽上任领导的种种不是，以示自己的忠心。殊不知，这种话不仅不会赢得领导欢心，反而会从心底里厌恶你。这种吐槽上任领导的话语，在新领导听来，会认为你是墙头草，哪边对自己有利便会倒向哪边，而且，新领导也会认为如果自己卸任的话，你也会对下一任领导说他的是非。所以，吐槽的话就留在肚子里吧，切勿在领导面前搬弄是非。
情商高的人，遇到领导私下谈话时，绝不会说这4种话
3、影响部门团结的话
同事之间难免会因为工作上的一些事情推卸责任，如果你私下将这些事告诉领导，说其他同事如何不团结、影响工作进度等，侧面暗示领导自己是如何认真工作的，不仅不能证明你的工作态度，反而会让领导觉得你挑拨是非，和同事关系处理不好、影响部门合作等。如果真存在这些问题，也是当事人的问题，如果没有影响到你的工作，你没必要直接告诉领导。
4、向领导提出自己职责以外的建议
不管是什么谈话，领导到最后都会习惯性问一下大家还有什么意见或看法等，如果有想法，切忌不要说得太多。你提出的建议，就是别人存在的问题。因此，凡工作职责以外的问题，尽量少发表意见，不然会得罪不少人。
第2个回答 2020-05-06
其实在偶遇了老板，要想让自己不尴尬，给老板留下一个好的印象，那么你就要知道以下这三点;
第一、掌握电梯礼仪
电梯偶遇老板其实是一件小概率的事情，但如果正好被你遇见了，那么你就更应该要抓住机会，好好表现自己。
因此首先要懂的就是搭乘电梯礼仪。
上电梯前，按下电梯键，让老板先进，然后自己再进入，必要的时候还要扶门，以示对老板的尊重。
下电梯时，你需要一手按住“开门”按钮，另一手做出请出的动作，请老板先出去。
如果这时候电梯里的人较多，那么在出电梯时，为了通行方便，也可以自己先走出。
第二、保持微笑
当在电梯里遇见了老板，那么要很大方主动跟老板打招呼。
根据平时的称呼，跟老板问好，这时候老板肯定也会报以回应。
在跟老板打招呼的过程中，一定要保持微笑。
第三、趁机表现
在电梯里遇到老板的时候，千万不要慌，你们在电梯里相处的时间其实不多。
如果电梯里的人比较多，那么你打完招呼后，其实不必要再继续说话。
如果电梯里只有你跟老板，那么你就要好好利用这段时间，趁机表现自己。
但最好是不要主动找话题，而是应该顺着老板的话题往下说。
但老板在回应了你之后，没有再开口说话，气氛尴尬时你就应该要打破了。
你可以趁机谈谈你在工作上的一些看法，随后让老板讲一下有什么改进的地方。
第一、掌握电梯礼仪
电梯偶遇老板其实是一件小概率的事情，但如果正好被你遇见了，那么你就更应该要抓住机会，好好表现自己。
因此首先要懂的就是搭乘电梯礼仪。
上电梯前，按下电梯键，让老板先进，然后自己再进入，必要的时候还要扶门，以示对老板的尊重。
下电梯时，你需要一手按住“开门”按钮，另一手做出请出的动作，请老板先出去。
如果这时候电梯里的人较多，那么在出电梯时，为了通行方便，也可以自己先走出。
第二、保持微笑
当在电梯里遇见了老板，那么要很大方主动跟老板打招呼。
根据平时的称呼，跟老板问好，这时候老板肯定也会报以回应。
在跟老板打招呼的过程中，一定要保持微笑。
第三、趁机表现
在电梯里遇到老板的时候，千万不要慌，你们在电梯里相处的时间其实不多。
如果电梯里的人比较多，那么你打完招呼后，其实不必要再继续说话。
如果电梯里只有你跟老板，那么你就要好好利用这段时间，趁机表现自己。
但最好是不要主动找话题，而是应该顺着老板的话题往下说。
但老板在回应了你之后，没有再开口说话，气氛尴尬时你就应该要打破了。
你可以趁机谈谈你在工作上的一些看法，随后让老板讲一下有什么改进的地方。
第3个回答 2020-05-06
很多人都知道，和领导外出应酬，
遇到比自己领导职位高的领导时，
应该是先介绍自己的领导，
在商务的外交礼仪中，地位不同，
位高者应该优先了解情况。
换句话说，对方身份高一级，
那么你应该先介绍自己的领导
以及公司的情况，让对方知道
你们这次谈话的主要目的，
同时也能够让对方准备好话题，
更有效的节约时间。
万一你先介绍了地位高的领导，
你会让对方觉得你不尊重他，
还会让自己的领导下不了台，
所以面对地位不同的两个领导，
站在位高者的角度来介绍。
2. 地位平等，先主后宾
有时候我们遇到的是，
两位职位相似年纪也差不多的领导，
那么这个时候我们就遵循
“先主后宾”的原则。
比如你和领导是作为客人，
拜访另一位领导，那么先介绍的
肯定是对方团队的人，
因为你们是客人的身份；
相反，如果是你们作为主人邀请对方，
那么就要先做自我介绍，以尽地主之谊。
这样的做法一是照顾到了
自己领导的面子和公司的形象，
二是会让对方觉得你安排十分的周到，
体现你对对方的尊重和礼节。
遇到比自己领导职位高的领导时，
应该是先介绍自己的领导，
在商务的外交礼仪中，地位不同，
位高者应该优先了解情况。
换句话说，对方身份高一级，
那么你应该先介绍自己的领导
以及公司的情况，让对方知道
你们这次谈话的主要目的，
同时也能够让对方准备好话题，
更有效的节约时间。
万一你先介绍了地位高的领导，
你会让对方觉得你不尊重他，
还会让自己的领导下不了台，
所以面对地位不同的两个领导，
站在位高者的角度来介绍。
2. 地位平等，先主后宾
有时候我们遇到的是，
两位职位相似年纪也差不多的领导，
那么这个时候我们就遵循
“先主后宾”的原则。
比如你和领导是作为客人，
拜访另一位领导，那么先介绍的
肯定是对方团队的人，
因为你们是客人的身份；
相反，如果是你们作为主人邀请对方，
那么就要先做自我介绍，以尽地主之谊。
这样的做法一是照顾到了
自己领导的面子和公司的形象，
二是会让对方觉得你安排十分的周到，
体现你对对方的尊重和礼节。
第4个回答 2020-05-07
1. 你喜欢钻研他人行事的动机。
情商高的人对人类行为非常着迷。他们会注意到其他人的肢体语言、方言甚至是脸部微妙的抽搐。因为他们喜欢观察别人，所以也就能明白每个人的独特之处。
2. 你是热情的领导者，言出必行。
情商高的人都知道要言出必行。作为领导者，他们不是站在背后发号施令，而是走在前面做出表率。
3. 你清楚自己的优势和短板。
情商高的人知道，最大的缺陷不能说明你弱势的一面，而最大的优势则可以显示出你强势的一面。他们会充分发挥自己最大的优势，来弥补自身不足。
4. 你能够平静地面对过去。
情商高的人根本没有时间去后悔。他们放下过去，着眼当前。因为他们知道，只有这样才能进步。本回答被网友采纳
情商高的人对人类行为非常着迷。他们会注意到其他人的肢体语言、方言甚至是脸部微妙的抽搐。因为他们喜欢观察别人，所以也就能明白每个人的独特之处。
2. 你是热情的领导者，言出必行。
情商高的人都知道要言出必行。作为领导者，他们不是站在背后发号施令，而是走在前面做出表率。
3. 你清楚自己的优势和短板。
情商高的人知道，最大的缺陷不能说明你弱势的一面，而最大的优势则可以显示出你强势的一面。他们会充分发挥自己最大的优势，来弥补自身不足。
4. 你能够平静地面对过去。
情商高的人根本没有时间去后悔。他们放下过去，着眼当前。因为他们知道，只有这样才能进步。本回答被网友采纳