在厂里上班，试用期没过，就自离了，有工资吗？

Question

请问，我在厂里上班，但没和厂里签合同，而是和劳务派遣公司签的，试用期是六个月，可我做了2两个月，我有两天没去上班，厂里就给弄成自离了，上个月的工资也不给我，这种情况合理吗？
我该怎么办？

Answer 1

试用期内，员工自离有工资。

劳动者在试用期三天自动离职的，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁，要求用人单位支付其工资。

如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给其造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。

一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：

1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；

2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。

二、如果是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。

Answer 2

按法律上来讲，你们公司肯定违法了，你肯定能拿得到工资，关键是你们公司再签而且从第二个月起双倍工资。不过你得有证据，然后去找劳动监察部门。本回答被提问者和网友采纳

Answer 3

当然，只要你工作，就应支付你工资；如果不支付，你可以到劳动部门申请劳动仲裁，免费。

Answer 4

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Answer 5

你好我问一下进厂之前他就告诉我压1200块钱干满半年在给可是我干了八天了不想干了给开工资吗