请问签了合同辞职以后老板说工资一分钱没有怎么办？急急急急急

Question

是这样的，我在一家自助火锅店里当服务员，试用期七天，七天以后签了合同2014年11月15日到2015年11月15 。就是刚好一年。但是我做了一个月以后老板总是叫我加班而且又没加班费，有时候老板的亲戚来店了还会看我们做的慢而骂我，工资也是固定死的所以我也觉得工资有点低，于是我做了一个月半以后跟老板说辞职，可是老板说辞职工资一分钱没有。合同上面是这样写的；
1、员工必须遵守上下班时间，不得迟到、早退。 2、请假1天扣除当日全额工资，旷工1天扣除3日全额工资。 3、上班迟到、早退（每次扣除10元）。 4、对份内的工作出现拖延、不予理睬、粗心大意，造成损失者（每次扣除20元）。 5、员工之间发生打架斗殴事件，每人扣除200元，后果自负。 6、对于工作突出的员工，年底给予奖励。 7、双方若有一方要求解除劳动合同，应提前30日通知另一方。 8、如合同期未满，乙方自行解除合同，甲方将不予发放当月工资及预留的15天工资。
也没写教任何一类保险。合同是一式两份，老板一份我自己一份。我只是个打工的，自己的劳动钱就这样没了我很不甘心，希望能得到广大网友的帮助。谢谢

Answer 1

1、你的合同条款不受劳动法保护，因此属于无效合同，你可以去劳动局投诉；
2、如果你经常有加班，老板需要支付加班费，如果没有，你可以向劳动局申诉；
3、看看你有没有购买社保，如果没有，也可以向社保局投诉，要求其为你购买社保；
现在的劳动法，是比较偏向劳动者的，想你遇到的这种情况，违规太多，你直接到劳动局投诉即可，当然，要记得保存证据：如加班证据，劳动合同，工作证明等等。
作为劳动者，付出劳动获得报酬，如果老板连最起码的尊重都不会，也没必要继续留下了。
关于辞工，这个地方有些模糊，劳动法规定辞职需要一个月时间，如果急辞工，具体处理办法，你要问下劳动局，这个地方不同会有不同的方法。总之你抓住几点：
1、加班太多，没有加班费，你受不了，因此辞职；
2、老板和亲戚侮辱员工，谩骂太多，因此辞工；
3、各种扣款太多，没有人性，因此辞工（有些扣款法律不允许，你可以要求补回来）
4、没有购买社保，违法国家法律，侵犯你的权益。
要求劳动局处理：
1、你要离职；
2、要求补发加班费；
3、要求补充购买社保；
4、要求发放全部工资；
5、如果老板态度不好，要求道歉。追问

蒽蒽 你好 首先谢谢你能为我解答。我想我知道该怎么做了。现在我还在考虑一个问题就是现在距离我没上班的时候时间已经超过10天了，是这样的，上面可能没写清楚那个人是我表弟，他胆子小不怎么爱说话我们以为他一直在上班，毕竟我不在他身边昨天来找他才知道他没去上班已经10天了，问了以后才知道是这个情况，然后我打电话跟老板说辞职要求付清工资，老板说这么长时间没去按旷工来处理工资一分没有。

追答

没关系，弱者永远都会得到帮助，你们可以陪他去劳动社会保障局投诉，要求劳动局为你们出面协调，要求补发加班费；要求补交社保；要求发放全部工资。如果不行，赶紧找律师咨询，像这种小老板，劳动局去调节下，他们就会发，或者找律师发个函，他们都会处理的。一定要保护自己的正当权益。

追问

恩恩 好的 再问你最后一个问题 就是 去劳动局投诉要不要什么手续费

追答

不用的，这个是他们的职责

Answer 2

没签劳动合同辞职后老板不发工资怎么办

Answer 3

你好，这样的约定肯定是不合法的，你当然可以要求老板支付你工资，有加班费的还可同时主张加班工资，而且不购买社保的属违法情形，员工可要求经济补偿金（补偿半个月工资）。鉴于以上情况，本人建议你先向所在区的劳动监察部门投诉，要求劳动部门介入处理，仍无用的话只能申请劳动仲裁，同时可申请免费的法律援助！