人社保障局归哪部门管辖

Question

人社保障局归哪部门管辖

Answer 1

人力与社会保障局属于政府一级部门，直属于所属地市的人民政府。

以广东省为例，广东省人民政府由广东省发展与改革委员会，广东省教育厅、广东省人力与社会保障厅等22个政府部门组成。

再以广东省佛山市为例，2019年1月15日，中共佛山市委召开十二届七次全会，贯彻落实广东省省委、省政府批准的《佛山市机构改革方案》改革后，市级设置党政机构49个，其中党委机构16个，包括纪检监察机关1个、工作机关15个；政府工作部门33个。对比改革前，共减少正处级机构7个。市人大、政协各增加1个专门委员会。

改革后，佛山市人民政府由市发展与改革局、市教育局、市人力与社会保障局等33个整部部门组成。

所以，无论是从省级还是市级来看，人力与社会保障局是一级整部部门，直属于该级人民政府管辖。

Answer 2

人社保障局归当地人力资源和社会保障局管辖。
劳动保障局有权采取下列调查、检查措施：
1、进入用人单位的劳动场所进行检查；
2、就调查、检查事项询问有关人员；
3、要求用人单位提供与调查、检查事项相关的文件资料，并作出解释和说明，必要时可以发出调查询问书；
4、采取记录、录音、录像、照像或者复制等方式收集有关情况和资料；
5、委托会计师事务所对用人单位工资支付、缴纳社会保险费的情况进行审计；
6、法律、法规规定可以由劳动保障行政部门采取的其他调查、检查措施。
《劳动保障监察条例》第十条 劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行下列职责：
（一）宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；
（二）检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；
（三）受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉；
（四）依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。
第十一条 劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：
（一）用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况；
（二）用人单位与劳动者订立劳动合同的情况；
（三）用人单位遵守禁止使用童工规定的情况；
（四）用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；
（五）用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况；
（六）用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况；
（七）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；
（八）职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况；
（九）法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。

Answer 3

启法通律师：大部分地区社保局是当地人力资源和社会保障局下属单位，因此属于当地人力资源和社会保障局管理。本回答被提问者采纳

Answer 4

如果是县级的就归县政府管，市级的就归市政府管

Answer 5

劳动局追答