在职场中跳槽涨工资，这是一条捷径吗？

Question

如题所述

Answer 1

很多资深职场老鸟挂在嘴边的一句话：”工资都是跳槽涨出来的“。凡事无空穴来风，所以这么说也是可以的，但并不是随便跳槽就能拿到高工资。今天老王和大家分享一下自己的见解。

工资涨幅与什么有关？工资的涨降与你的个人能力、所处的职位、还有业绩等直接关联，也就是说涨工资的前提是你必须有与之相匹配的条件，比如说业绩，比如说职位。

跳槽不意味着涨工资。有些人在一家公司上班，稍有不顺心就辞职跳槽。然后去另一家公司不顺心再接着跳。这种事情经常发生在90后身上，总是抱怨公司制度不合理，不人性化，唯独没有考虑自己的斤两。这样你就是一年跳一百次工资也不会高。

潜在价值是高工资的另一种保障。最明显的例子就是名牌大学毕业生的实习生工资甚至高过野鸡大学老员工的工资。有的时候公司招人看的不是你现在的能力，而是你的潜在能力。所以跳槽之前想一下自己有什么潜力是值得另一家公司付出高薪聘用你的。

跳槽是提高薪资的捷径。人才永远都是稀缺的，猎头这个行业就是为了挖墙脚诞生的。一个人有了能力，到哪里都能干出一片事业，前提是有一个展现自我的平台。公司业务扩展需要人才，而你恰巧有真材实料，这就很容易拿到高工资。

能力、岗位与薪资。在我们辞职找工作时，一般的薪资要求都会高于上家公司。人工作就是为了钱嘛，你不给我这些工资我就继续找，终会找到一家重视你并给你高工资公司。

总结：但凡事有利有弊，盲目跳槽是没有任何意义的。有些公司的高管都是固定的，有的时候N年不撤换一次。晋升的空间有限，当你掌握了你这个职位的所有技能时，跳槽是水到渠成的事情。如果是因为其它原因跳槽，在要求工资的时候还是看看自己的斤两吧。凡事因人而异，社会残酷，不是别人能做到的事情也适合你。

Answer 2

是的。如果跳槽之后的公司比现在的公司更有发展前景，而且工资还高，也不失为一条捷径。

Answer 3

是。跳槽能让你去到更好的公司，能够很快地让你获得更高的工资，这是一条捷径。