提离职后老板涨薪留人怎么办 知乎

Question

如题所述

Answer 1

你好，我是从事人力资源管理工作的，你提出离职公司通过涨薪形式对你进行挽留，说明公司对你也是足够重视、认可，至于个人选择，这个要看你提出辞职的动机了，如果你辞职的原因就是工资的问题，如果涨薪解决了这一问题，那就留下来吧；如果你辞职的原因是别的问题，那么建议还是走吧，因为一旦有了这种情况，即便你留下来了，公司也会认为你不太稳定，对你的用人策略要么就是委以重任要么就是有所防备。自己好好考虑一下吧，希望对你有所帮助！

Answer 2

你自己权衡利益决定是去是留。