本人在公司受过工伤，伤残十级，我现在和公司解除劳动合同，请问什么时间可以去社保局申请第二次赔偿金?

Question

如题所述

Answer 1

　　一、所说情形，在与用人单位办理解除劳动关系手续后，持用人单位出具的《解除或终止劳动关系证明书》去所在地的社保部门领取一次性医疗补助金，一次性就业补助金由用人单位支付。
　　二、法律依据：《工伤保险条例》　　第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；　　（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

Answer 2

　　解除合同手续完备后，即可向当地社保局申请。不过，社保局支付的是一次性工伤医疗补助金，一次性就业补助金由单位在解除合同时支付。追问

要是我们公司不批怎么办

追答

　　不批什么？不批解除合同？还是解除合同之后不支付一次性就业补助金？
　　公司无法定过错情形之下，你主动解除合同，一是按照劳动合同法第三十六条规定，与单位协商一致，这需要单位批准；二是安装劳动合同法第三十七条规定，提前30天书面通知公司，这不需要单位批准。
　　单位不支付一次性就业补助金，你可以通过劳动争议仲裁维权。

追问

了解了！谢谢！

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Answer 3

工司不给我开证明呢！