工作服押金在工资里扣了但是没给出押金条。现在辞工了不给退押金算不算违法。需要怎么处理？

Question

如题所述

Answer 1

你好！算违法。
企业不得以任何名义收取费用或者扣押员工证件。公司的企业文化需要穿工作服，那么这笔费用本身就应该是企业支付，让员工出钱本身就是违法的事情，还不和员工沟通直接扣发工资，属于违法行为。
直接和公司人事部说如果不退还扣发的工资，自己去劳动纠纷。公司发的衣服离职的时候退还给公司不要带走。

Answer 2

这种情况当然属于违法的，首先在收抵押金的时候，就应该给你收据的。如果没给你收据，本身就是非法收钱，如果不给你退的话，那么你可以直接找劳动监察部门投诉。

Answer 3

这肯定是违法但是你当时没有要押金单子，你现在辞职了他们不给你工作服押金，你只能任倒霉，因为你没有证据要回，我觉得你还是放弃吧，因为你很难要回来。

Answer 4

应该算违法，押金是否退要双方是否有约定，一般情况下，企业都不会收工作服押金的。

Answer 5

法律规定用人单位不得以任何形式扣押劳动者的押金，身份证等。所以你单位自一开始扣取你的押金时就已经严重违法，你应当在当时就向当地劳动仲裁部门申请劳动仲裁。而现在过去这么久，你必须找到当时扣取押金的确实证据（时间久，估计很难找到），再向当地劳动仲裁部门申请劳动仲裁。