收到劳动仲裁开庭通知不理会有和裁决？

Question

公司收到某员工申请的劳动仲裁的开庭通知。老板开了两个公司A和B，员工X在A公司工作，但是劳动仲裁发来的开庭通知上写的是B公司，所以负责人都没有理会。今天是开庭的日子，刚刚劳动仲裁打公司电话，问是不是B公司，我说是。问我有没收到开庭通知，我说有，但是我们B公司是没有X这位员工的。（T。T我一个小小的文员，只能上司说怎么做就怎么做了）仲裁说，就算没这位员工，开庭通知收到了也是要去的，起码要解释清楚。后来他问是不是今天开庭不来了，我说是。他说，那好，那就直接下裁决了。 - - 我也不是学法律的，对这些一点都不懂。无论最后关不关我事，但是我想知道公司不理会劳动仲裁的开庭会有什么结果？劳动仲裁有强制执行权吗？（比如罚款之类的，是由仲裁直接自己强行执行，还是申请法院或有关部门代为执行的？）

Answer 1

会有缺席裁决被作出，裁决的后果可能不利于你方，裁决具有法律效力，如果需要执行需要通过法院，任何可执行的裁决或者判决都可以申请强制执行，但是同时也是可以申请撤销的，只要符合撤销的要件~ 你老板让你怎么说那是他的事儿，跟你无关，因为法人应该就是他。但是要提防他真的受到损失后跟你翻脸，往你身上推责任，这点一般私企小老板都很猥琐=- = 所以你要多留心眼，要告知他，而且最好是在有同事在场的情况下婉转的跟他说这件事，就算以前说了，也要找机会当着其他人谈一谈这事，这样以后就算他说你没有尽到工作职责，说你没通知，你也可以找到证人，如果有别的证据这一点那更好~ 希望对你有帮助~

Answer 2

缺席裁决，公司承担不利后果。
仲裁裁决是可以通过法院执行的

Answer 3

首先，你不用担心；
其次，不管是劳动部门也好或者是人民法院也好，如果不去，顶多属于缺席审判，没有什么的。

Answer 4

仲裁庭不能罚款。仲裁庭可以在下达通知后，对于拒不到庭的被仲裁方进行缺席裁决。本回答被网友采纳