想找高薪工作的人应该关注那些人才供不应求的领域。根据马萨诸塞州本特利学院(Bentley University)经济学教授David Gulley的观点，这些领域包括保险精算、银行及金融业、计算机及信息科学、工程、数据分析等。
尽管美国的就业增长保持强劲和稳定，但很多行业的薪资增长已多年迟滞。薪水已经连续多年落后就业增长的步伐。希望获得更高薪水的人只能回学校深造或转换职业。
“美国人的薪水没能提升是很令人失望的事”，金融咨询公司Bankrate首席金融分析家Greg McBride说，“年轻一代的工作者在经历职业晋升，但老一代的美国人却受到收入停滞的困扰。这使得尽早储蓄变得更为重要，因为你年龄越大薪资就越难涨上去”。
然而，那些紧缺的员工就拥有更好的形势。“一些传统的领域报酬仍然不错，例如熟练的计算机编程员或业务能力上佳的销售主管”，McBride说。
“有一些人总是需求很紧俏的”，他说，“我从没见过一个会计、工程师或是电脑编程员找不到工作”。
那么报酬最高的职业究竟有哪些呢？根据人力资源公司Randstad North America的观点，以下是报酬排名最前的领域：工程、金融及会计、人力资源、信息技术(IT)、生命科学、制造业及物流、非临床医疗、办公室及行政管理。
安全顾问公司AsTech的首席执行官Greg Reber表示，信息安全领域是IT产业中薪资最高的之一。人工智能及机器学习专家也是需求很紧俏的，因为人工智能和信息安全是公司普遍追求的目标。
“信息安全技术职位，与那些合规性或监管政策等相对软性的技术比起来需求更为紧俏，因此薪资也更高”，Reber表示，“目前在网络安全领域有着许多令人激动和具有挑战性的职业机会，黑客的水平在提高，公司需要这类人才来保卫它们信息的安全，这种需求的存在只会使得这些职业的薪资保持高水平”。
数据公司Owler创始人Jim Fowler认为，销售和技术型的工作薪水比较高。“那些与大量流动性的工作相关的技术职位报酬都不错，包括软件工程师、人机交互、可用性、设计等”，他说，“设计与可用性是技术领域不可缺少的”。
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软件工程师“永远不会过时，因为他们是技术劳动力的奠基者”，Fowler说，“作为一个曾经做过销售员和副销售总裁的人，我可以说销售工作总是需求紧俏的——公司永远都需要不断的销售增长”。