刚上班不久在上班途中出车祸但没买五险一金这算工伤吗？可以要求公司赔偿吗？

Question

如题所述

Answer 1

1.是否缴纳各项社会保险及是否签订劳动合同不影响是否可以申请工伤认定，但是否可以认定为因工受伤，就要看该伤者在该起事故中是否负主要责任。
2.上下班途中可以认定为工伤的情形只有一种，就是看该事故是否是该职工本人的主要责任，如果交警部门出具的交通事故责任认定书认定该事故不是该职工本人的主要责任（该职工本人负次要责任或同等责任），则可以根据《工伤保险条例》第十四条第六款“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”之规定，认定该职工的受伤为因工受伤！
3.有什么疑问，可以直接拨打12333咨询一下当地劳动部门！

Answer 2

职工发生交通事故，并且被认定不是本人主要责任的，可以认定工伤，单位没有参加工伤保险，全部单位承担，但是，必须是交通事故处理得到赔偿，工伤只承担没有赔偿的部分，你是不能得到双份赔偿的，本回答被提问者采纳

Answer 3

你可以找公司协商，如果是工伤，工伤要到人力资源和社会保障局申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定。以鉴定结果为准。
报工伤步骤：
1.到劳动局申报，申请工伤认定，填写事故报告
2.在一个月内准备好病志，身份证复印件，，劳动合同原件复印件，单位营业执照复印件，事故调查表，工伤认定申请表，若不是本人还需要授权委托书（填单位名称的地方盖公章，签字的地方按手印）
3.等待审核，审核后会返给个人工伤认定书
4.申请工伤鉴定，携带身份证，营业执照，病志及工伤鉴定申请表到劳动能力鉴定中心
5.递交材料后，会得到鉴定通知单，上面有什么时候到哪里鉴定
6.鉴定时必须本人去，带本人身份证原件，CT或其他材料
之后等待结果就可以了。
具体情况，你可以咨询当地劳动局。

Answer 4

可以的，首先申请劳动仲裁认定劳动关系，再自行申请工伤认定，然后由单位赔偿工伤保险应支付你的赔偿。追问

上班途中骑车自己撞树上去了，公司给不给陪？

追答

根据新的司法解释，只要不是故意的，可以。