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员工工资被经理乱罚款怎么解决?
如题所述
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推荐答案 2021-04-03
首先可以去经理那里询问清楚扣除的理由和原因,如果真的是胡乱罚款的话是可以去举报或者告他的,因为有什么条件一般劳动合同上面都会写的很清楚的,如果没有按照劳动合同上面的执行就算是违反劳动合同了。但是如果真的是你自己违反的话那就没有办法了。也有很多经理为了赶人有会用一些卑鄙的手段的,你这个自己最好留一点心眼保护好自己的利益。
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其他回答
第1个回答 2021-04-04
经理没有罚款的权利,只有
行政单位
才有处罚权,向
劳动监察大队
举报投诉说公司克扣工资,以后不干的时候申请劳动仲裁要求单位反还克扣工资
本回答被网友采纳
第2个回答 2021-04-03
可以拿着充分的证据找他的上级领导进行申诉 ,我公司的领导不给解决,可以到劳动部门去投诉申请劳动仲裁 维护自己的合法权利
第3个回答 2021-04-03
员工工资被经理乱罚款怎么解决?这怎怎么解决的话,找你们公司的老总来解决。
第4个回答 2021-04-03
应该找他的上级领导,或者到劳动监察部门投诉。
相似回答
公司
乱罚款
克扣
工资怎么
维权
答:
法律主观:可以采用以下手段:
1、协商或调解
。劳动者跟公司协商,也向劳动纠纷 调解委员会 申请调解; 2、仲裁。将纠纷提交给 劳动争议仲裁 委员会; 3、起诉。劳动者对仲裁不服的,可以自收到 仲裁裁决书 之日起十五日内 向法院起诉 。法律客观:《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人...
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