试岗七天无薪的工作应该去吗？我在百盛购物中心应聘的收银员，他让我试岗，总共七天，不管录不录用都无薪

Question

其实倒不差这七天的钱，只是怕在那白呆七天，到头来再不被录用，唉。该不该去呢？

Answer 1

可以去，但不要签约定不要工资的书面证明。去了以后一定要收集好证据能证明你在那里上过班，还有加班时间。
如果到时候录用你更好，如果不录用你并不给你这七天的工资，你可以到当地劳动监察部门举报，劳动监察部门会责令用人单位支付你七天的工资。如果用人单位还是不给你，那就更好了。你可以到当地劳动争议仲裁委员会去申请劳动争议仲裁。请求支付工作七天时间的工资及100%的赔偿金。如果有加班，可以同时申请小时工资200%的加班费及100%的赔偿金。这样看，你七天最少能挣十四天的工资。而且劳动仲裁不收费，很方便。还处罚了用人单位，杜绝他们这种无耻的做法继续。

根据《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；

(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

(三)安排加班不支付加班费的；

Answer 2

很多地方都是打着招人的旗号，骗工哦，骗你7天，再继续骗别人，永远都在招人！

Answer 3

这是明显骗人的招术！
如果你连这样的方式都看不出来！
那你只有被骗的份了！
反正找工作把握一点！
工作是要赚取薪资的！
不应该先付任何钱的！
或是任何不正常代价的！

Answer 4

这个明显是违反《劳动法》的行为。
但在中国除外企、国企以外80%的企业都存在这样的现象。
去不去的关键是在于你找不找得到比“百盛购物中心”待遇更好的企业了。

现在就业问题其实很简单。工作其实很好找。
但是令人非常满意的好工作就非常难遇到。
看你个人要求了。
如果你不上班半年之内都饿不死的话，那就不要去了。去了只会呕更多的气。
如果你不上班下个月就要饿肚子，那你还是去吧。
呵呵，以上意见仅供参考。还是要你自己拿主意~本回答被网友采纳

Answer 5

不去！