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公司在女职工休产假期间不发放通讯补助和全勤奖可以仲裁公司么?
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推荐答案 推荐于2017-10-08
产假是带薪休假,应该按照正常出勤支付工资。
《女职工劳动保护特别规定》第八条 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。
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