根据最新的规定：从2010年1月1日开始，社保不得退保，以下特殊情况，可以办理养老保险退保：1、达到退休年龄但未满足缴费15年的条件;2、参保人因故死亡;3、参保人出国定居;4、退休后死亡，个人帐户尚有余额的。具体情况咨询当地相关部门。
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第1个回答 2016-04-08
劳动者辞职后，养老保险是不可以取的，只要等到劳动者缴纳养老保险满15年，并且到了退休年龄的时候，是可以按月领取养老金的。
劳动者辞职后，养老保险是可以暂停缴纳的，也可以等劳动者找到新的公司以后，要求用人单位为其继续缴纳社保。
个人如何补缴养老保险：
一、自由择业人员需携带本人城镇户口簿、身份证以及复印件。
二、解除劳动关系人员需本人城镇户口簿、身份证以及复印件，本人解除劳动关系协议书以及复印件。
三、失业人员需本人城镇户口簿、身份证以及复印件、本人失业证以及复印件。
四、个体工商户需营业执照、身份证及复印件。
劳动者辞职后，养老保险是可以暂停缴纳的，也可以等劳动者找到新的公司以后，要求用人单位为其继续缴纳社保。
个人如何补缴养老保险：
一、自由择业人员需携带本人城镇户口簿、身份证以及复印件。
二、解除劳动关系人员需本人城镇户口簿、身份证以及复印件，本人解除劳动关系协议书以及复印件。
三、失业人员需本人城镇户口簿、身份证以及复印件、本人失业证以及复印件。
四、个体工商户需营业执照、身份证及复印件。
第2个回答 推荐于2017-12-16
不能，员工在没有达到退休年龄时，是不能领取养老保险金，也不会退回个人缴纳部分的。
只有在员工达到退休年龄了，没有累计缴满15年的才可以申请退回个人部分，缴满十五年的就可以享受养老保险待遇了。本回答被网友采纳
只有在员工达到退休年龄了，没有累计缴满15年的才可以申请退回个人部分，缴满十五年的就可以享受养老保险待遇了。本回答被网友采纳
第3个回答 2016-03-24
社保的养老保险需要交够一定年限，在60岁（现在好像提到了65岁），开始领取养老金。如果还没有交够年限，辞职后只能自己交了。
第4个回答 2016-03-17
养老保险由社保部门管理运营 跟所在单位没有关系